录用通知书算合同吗（录用通知书和合同工资不一样有影响吗怎么办） 录用通知书和合同有区别吗 有区别。 《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身... 衡阳律师网2023-07-0675 阅读0 评论
合同延长需要哪些条件（延续合同期限） 案例： 王某于2008年应聘到某房地产中介公司做房产经纪人，公司与他签订了1年的劳动合同，期限为2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期时，公司人事经理找到他说，这一年里，他工作非常出色，打算延长他的... 衡阳律师网2023-07-0562 阅读0 评论
确认劳动关系的条件（确认劳动关系的依据有哪些） 劳动关系如何确认： 劳动关系的证明可以从工资领取单上找，或者是从企业签到簿上找，或者是人证方面找，最好到劳动部门进行举报，由人员进行调查取证，对企业未签订劳动合同等违反劳动法、的事实进行监察取证并进行处罚。 根据... 衡阳律师网2023-07-0562 阅读0 评论
如何和单位解除劳动合同（怎样与单位解除劳动关系） 一、应该如何和单位解除劳动合同 1、劳动者应该采取下列方法来和单位解除劳动合同：与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》劳动... 衡阳律师网2023-07-0565 阅读0 评论
应届生签劳动合同可以毁约吗（应届生签劳动合同有效吗） 应届生能直接签劳动合同吗 应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。 应届生直接签劳动合同要注... 衡阳律师网2023-07-0555 阅读0 评论
应届生第一份工作签几年（应届生第一次工作签多长时间） 一、应届生第一份劳动合同一般签多久 1、用人单位在与劳动者签订劳动合同时，更多的会选择三年以及三年以上期限的劳动合同，因为双方签订三年以及三年以上期限的劳动合同，用人单位可以约定六个月的试用期，三年以上固定期限和... 衡阳律师网2023-07-0564 阅读0 评论
年终双薪的算法（年终双薪计算公式） 年终双薪可不可以代替离职经济补偿金 不可以。 《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月... 衡阳律师网2023-07-0554 阅读0 评论
年终劳动合同到期单位可以不续签吗（年底合同到期不续签有年终奖吗） 一、年终劳动合同到期单位可以不续签是否 1、劳动合同如果在年底到期的，单位可以不续签，但是应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者... 衡阳律师网2023-07-0547 阅读0 评论
年底辞职能拿年终奖吗（员工年底辞职可以索要年终奖吗?） 年底辞职有权利拿年终奖吗 目前法律对年终奖的发放条件并无明确规定。如何发放，这就需要看具体个案中，劳动者与用人单位的约定，以及用人单位的相关规章制度和员工手册等相关规定。值得一提的是，如果劳动双方既没有约定也没有... 衡阳律师网2023-07-0564 阅读0 评论
年假按试用期还是转正算（年假按试用期还是转正假期算） 年假计算包括试用期吗 依据我国相关法律的规定，在试用期职工与劳动者建立的是劳动关系，所以在计算带薪年假的时候，应该将试用期计算在内。 《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、... 衡阳律师网2023-07-0548 阅读0 评论
