合同延长需要哪些条件（延续合同期限） 案例： 王某于2008年应聘到某房地产中介公司做房产经纪人，公司与他签订了1年的劳动合同，期限为2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期时，公司人事经理找到他说，这一年里，他工作非常出... 衡阳律师网2023-07-0537 阅读0 评论
确认劳动关系的条件（确认劳动关系的依据有哪些） 劳动关系如何确认： 劳动关系的证明可以从工资领取单上找，或者是从企业签到簿上找，或者是人证方面找，最好到劳动部门进行举报，由人员进行调查取证，对企业未签订劳动合同等违反劳动法、的事实进行监察取证并... 衡阳律师网2023-07-0536 阅读0 评论
如何和单位解除劳动合同（怎样与单位解除劳动关系） 一、应该如何和单位解除劳动合同 1、劳动者应该采取下列方法来和单位解除劳动合同：与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同;用人单位存在《... 衡阳律师网2023-07-0538 阅读0 评论
应届生签劳动合同可以毁约吗（应届生签劳动合同有效吗） 应届生能直接签劳动合同吗 应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。... 衡阳律师网2023-07-0533 阅读0 评论
应届生第一份工作签几年（应届生第一次工作签多长时间） 一、应届生第一份劳动合同一般签多久 1、用人单位在与劳动者签订劳动合同时，更多的会选择三年以及三年以上期限的劳动合同，因为双方签订三年以及三年以上期限的劳动合同，用人单位可以约定六个月的试用期，三... 衡阳律师网2023-07-0535 阅读0 评论
年终双薪的算法（年终双薪计算公式） 年终双薪可不可以代替离职经济补偿金 不可以。 《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个... 衡阳律师网2023-07-0537 阅读0 评论
年终劳动合同到期单位可以不续签吗（年底合同到期不续签有年终奖吗） 一、年终劳动合同到期单位可以不续签是否 1、劳动合同如果在年底到期的，单位可以不续签，但是应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。... 衡阳律师网2023-07-0533 阅读0 评论
年底辞职能拿年终奖吗（员工年底辞职可以索要年终奖吗?） 年底辞职有权利拿年终奖吗 目前法律对年终奖的发放条件并无明确规定。如何发放，这就需要看具体个案中，劳动者与用人单位的约定，以及用人单位的相关规章制度和员工手册等相关规定。值得一提的是，如果劳动双方... 衡阳律师网2023-07-0536 阅读0 评论
年假按试用期还是转正算（年假按试用期还是转正假期算） 年假计算包括试用期吗 依据我国相关法律的规定，在试用期职工与劳动者建立的是劳动关系，所以在计算带薪年假的时候，应该将试用期计算在内。 《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企... 衡阳律师网2023-07-0536 阅读0 评论
工龄怎么认定材料（认定工龄需要工资表嘛） 工龄认定要用工资条吗 不需要。职工工龄认定主要依据职工档案，档案材料齐全的，工龄认定没有异议；档案材料不齐全的，情况非常多，依据文件也非常多，无法一一列举，我们坚持具体问题具体对待。 ... 衡阳律师网2023-07-0533 阅读0 评论
