怎么解除劳动合同并进行合法补偿的条件（怎么样解除劳动合同才能有补偿） 一、怎么解除劳动合同并进行合法补偿 1、解除劳动合同属于以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位存在相关法律情形之一，劳动者单方面解除；由用人单位提出的协商一致解除；用人单位非过... 衡阳律师网2023-07-0741 阅读0 评论
补签劳动合同有什么风险（补签劳动合同流程图） 怎么签订或补签劳动合同 1、按公司的策略，以及相关方案，把实际情况与当事人沟通好，做好续签的准备工作，以及补偿方案等处理措施。 2、劳动合同一式二份，企业保存一份，员工当事人保存一份... 衡阳律师网2023-07-0740 阅读0 评论
如何证明劳动关系（如何证明劳动关系?） 怎么样证明有事实劳动关系 按照法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，用以明确双方的权利义务。但是，实践中一些不法企业为了便于逃避责任，拒不与劳动者签订劳动合同。而劳动者实际上已... 衡阳律师网2023-07-0736 阅读0 评论
经济性裁员补偿一倍还是两倍（经济性裁员补偿标准n+1） 经济性裁员如何补偿呢 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六... 衡阳律师网2023-07-0738 阅读0 评论
公司无故辞退孕妇补偿标准2023（辞退孕妇补偿标准2023是怎样的） 怀孕被辞退怎么赔偿 一、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用... 衡阳律师网2023-07-0635 阅读0 评论
怀孕期间可以调岗降薪吗（怀孕可以调岗降薪吗?） 一、怀孕期间能不能调岗降薪 1、孕期间不能调岗降薪，但可以根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工... 衡阳律师网2023-07-0641 阅读0 评论
怀孕后合同到期可不续约（怀孕期间合同到期可以不续签吗） 一、怀孕人合同到期不续约可以吗 1、不可以。除非孕妇自己做出声明不续签。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依... 衡阳律师网2023-07-0643 阅读0 评论
怀孕被裁员赔偿几个月工资（孕期被公司裁员裁掉,如何申请补偿?） 怀孕了被公司裁员赔多少 职工怀孕的，即使劳动合同已经到期或者进行裁员的，用人单位也不能解除劳动合同，解除劳动合同的，要到职工休完产假后才能解除。 如果女职工怀孕后，用人单位非法解除女... 衡阳律师网2023-07-0638 阅读0 评论
快递试用期工资给多少（快递员有试用期吗） 快递试用期没工资合法吗 单位和员工约定劳动试用期不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行... 衡阳律师网2023-07-0637 阅读0 评论
录用通知书算合同吗（录用通知书和合同工资不一样有影响吗怎么办） 录用通知书和合同有区别吗 有区别。 《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人... 衡阳律师网2023-07-0645 阅读0 评论
