辞退员工补偿的工资含绩效吗？ 一、辞退员工补偿的工资含绩效吗? 辞退员工工资包含绩效奖金，是按照劳动合同解除或终止前1年的平均工资计算的。 用人单位在辞退本单位员工的经济补偿按照员工在本单位中的工作的年限，每满1年需要加付1个月的工资对辞退员... 衡阳律师网2023-03-0262 阅读0 评论
辞退员工的赔偿金要交税吗？ 一、辞退员工的赔偿金要交税吗? 辞退员工的赔偿金如果达到了纳税的标准也是要缴纳税款的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年... 衡阳律师网2023-03-0245 阅读0 评论
辞退员工的赔偿怎么计算的？ 一、辞退员工的赔偿怎么计算的 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人... 衡阳律师网2023-03-0247 阅读0 评论
辞退员工满足的条件都有哪些 一、辞退员工满足的条件都有哪些 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点： a医疗期，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工... 衡阳律师网2023-03-0252 阅读0 评论
辞退员工满十年退休怎么辞退？ 1、协商一致解除或者终止劳动合同 员工无过错的情况下，单位可与员工协商解除，协商一致后用人单位应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每... 衡阳律师网2023-03-0257 阅读0 评论
辞退员工有失业金可以领吗 一、辞退员工有失业金可以领吗 被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1... 衡阳律师网2023-03-0262 阅读0 评论
辞退员工有哪些需要注意 一、辞退员工有哪些需要注意 1、认定员工严重的违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。 2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。用人单位应当将直接涉及劳动者切身... 衡阳律师网2023-03-0258 阅读0 评论
辞退员工有哪些情形和补偿 辞退员工有哪些情形和补偿 劳动法关于辞退员工的情形之一：试用期辞退。 试用期辞退的法律依据为《劳动合同法》第39条，具体表现为： 首先，依据劳动法在试用期要辞退员工前提是双方签订有劳动合同，且劳动合同中关于试用期... 衡阳律师网2023-03-0243 阅读0 评论
辞退员工最高补偿12个月吗 一、辞退员工最高补偿12个月吗? 是的， 1、依据我国相关法律的规定，用人单位支付经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付的经济补偿最高不超过十二个月。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ... 衡阳律师网2023-03-0245 阅读0 评论
辞退员工最后一个月工资怎么算？ 劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75乘以实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以1.5倍; 双休日加... 衡阳律师网2023-03-0258 阅读0 评论
