辞退员工是部门经理还是人事部 一、辞退员工是部门经理还是人事 都可以，一般是人事部，但是部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。 《劳动合同法》 第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知... 衡阳律师网2023-03-0246 阅读0 评论
辞退员工是口头提前告知吗 辞退员工是口头提前告知吗 依据劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同的，应该出具书面的解除劳动合同证明，所以只是口头通知是没有效力的。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者... 衡阳律师网2023-03-0250 阅读0 评论
辞退员工支付一个月工资吗 一、辞退员工支付一个月工资吗 不一定， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工... 衡阳律师网2023-03-0242 阅读0 评论
辞退员工提前30天提出员工就必须走 一、辞退员工提前30天提出员工就必须走吗 不需要 其实提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。 《劳动合同法》第四十条规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本... 衡阳律师网2023-03-0150 阅读0 评论
辞退员工扣发工资合法吗？ 一、辞退员工扣发工资合法吗? 企业因员工严重违反规章制度解除劳动合同的，除非劳动者的行为给用人单位造成了直接的经济损失，否则企业无权克扣劳动者工资，应该全部予以支持。并且企业主张劳动者造成损失的，应有用人单位支付... 衡阳律师网2023-03-0151 阅读0 评论
辞退员工待通知金缴税吗？ 一、辞退员工待通知金缴税吗? 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作... 衡阳律师网2023-03-0141 阅读0 评论
辞退员工应该如何补偿？ 辞退员工补偿按照以下的方式进行： 1、公司向员工提出解除劳动合同并与员工协商一致解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。员工因为公司存在以下情形主动提出解除劳动合同的除外，这些情形下员工属于被迫解除劳动合同，公司需要... 衡阳律师网2023-03-0141 阅读0 评论
辞退员工工资结算书有固定模板吗？ 一、辞退员工工资结算书有固定模板吗? 并没有固定模板，既然要辞退员工的话，在解除劳动合同通知书当中会把相关的信息都标注清楚，不会额外的出具一份工资结算证明。不过，辞退的行为如果不合法的话，除了结工资还应该支付补偿... 衡阳律师网2023-03-0139 阅读0 评论
辞退员工工资结清是一次性吗？ 一、辞退员工工资结清是一次性吗？ 辞退员工的时候工资理论上是需要一次性结算清楚的，因为在《工资支付暂行规定》当中也要求用人单位必须要在终止劳动合同的时候，一次性结清员工所有的工资，如果用人单位不结算工资，或者说结... 衡阳律师网2023-03-0144 阅读0 评论
辞退员工后聘用合同生效吗 一、辞退员工后聘用合同生效吗 辞退员工后，如果对员工重新聘任，符合法律规定的条件，签订书面劳动合同的，应当具有法律效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，... 衡阳律师网2023-03-0142 阅读0 评论
