发生工伤但劳动合同到期后可以获得赔偿吗 发生工伤劳动合同到期后可以获得赔偿吗 可以，根据我国相关法律的规定，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，应当认定为工伤，并根据工伤认定的结果向公司请求索赔，协商不成的可以申请劳动仲裁。 工伤赔偿与合同... 衡阳律师网2023-03-1638 阅读0 评论
发生劳动纠纷没有劳动合同该怎么维权 发生劳动纠纷没有劳动合同怎么维权 根据我国法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在，并符合劳动法的适用范围和《劳动争议调解仲裁法》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理，法院也应依法受... 衡阳律师网2023-03-1444 阅读0 评论
发生劳动纠纷有劳动合同法吗？ 一、 发生劳动纠纷有劳动合同法吗 劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以根据《劳动合同法》来保障自己的权益，劳动者在进入用人单位时，是要签订劳动合同的，合法合理的劳动合同既受到法律保护，也受到认可。 《劳动合同法》规定... 衡阳律师网2023-03-1446 阅读0 评论
发生劳动纠纷时该如何证明自己身份 发生劳动纠纷时该如何证明自己身份 劳动者到用人单位后要签订书面劳动合同，并且要求保留一份合同。签合同时应该注意劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会... 衡阳律师网2023-03-1438 阅读0 评论
发生劳动纠纷时劳动者去何地投诉 一、发生劳动纠纷时劳动者去何地投诉 1、发生劳动纠纷时，劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门受理后及时作出处理或处罚决定。例如单位拖欠工资的，劳动行政部门可责令其限期支付，否则就责令其向劳动者... 衡阳律师网2023-03-1443 阅读0 评论
发生劳动纠纷可采用的证据范围有哪些 发生劳动纠纷可采用的证据范围有哪些 《工伤保险条例》第19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2... 衡阳律师网2023-03-1445 阅读0 评论
发生劳动合同纠纷该怎样解决呢 发生劳动合同纠纷解决步骤 1、劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→用人单位协商→达成和解协议。 2、当事人→向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)。 3、当事人→向劳动... 衡阳律师网2023-03-1450 阅读0 评论
发生劳动合同纠纷找谁投诉 一、发生劳动合同纠纷找谁投诉 1、发生劳动合同纠纷的，可以向劳动行政部门投诉。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿... 衡阳律师网2023-03-1442 阅读0 评论
发生劳动争议能否打名誉权官司 案例徐先生于1983年8月1日起在上海某**建设公司工作。1996年12月，双方签订劳动合同，约定公司录用徐先生,合同的期限为无固定期限；自1997年1月1日起，若双方约定的解除或终止条件出现，劳动合同即解除或终... 衡阳律师网2023-03-1448 阅读0 评论
发生劳动争议能否变更法人 一、发生劳动争议能否变更法人 企业出现劳动争议时，并不影响企业法人变更，企业作出变更法人的决议后，要在决议30天内办理变更登记。 《中华人民共和国公司登记管理条例》 第二十七条 公司申请变更登记，应当向公司登记机... 衡阳律师网2023-03-1449 阅读0 评论
