企业解除劳动合同赔付标准（企业与员工解除劳动合同的经济补偿金怎么计算） 企业与员工解除劳动合同的经济补偿金怎么计算 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满... 衡阳律师网2023-03-2849 阅读0 评论
劳动者在什么情况下承担违约金的责任（什么情形下用人单位和劳动者可在劳动合同中约定违约金） 什么情形下用人单位和劳动者可在劳动合同中约定违约金 《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度... 衡阳律师网2023-03-2840 阅读0 评论
在什么情况下劳动合同终止（什么情况劳动合同可以中止） 什么情况劳动合同可以中止 1、约定中止：用人单位与劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同。 2、法定中止：劳动者应征入伍、劳动者被依法限制人身自由或者劳动者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、宣告死亡的，用... 衡阳律师网2023-03-2846 阅读0 评论
人随业务资产走是什么意思（人随资产走还有赔偿吗） 不能了。但是如果公司转让之后，因为公司方面的原因，可能是公司被其它公司兼并导致公司不存在了，也可能是公司有裁员意愿等原因，导致老员工被辞退，是可以得到补偿的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补... 衡阳律师网2023-03-2863 阅读0 评论
什么临时工工资高一点（临时工算劳动者吗） 临时工算劳动者吗 临时工就是非全日制用工，虽然不需要签订劳动合同，但是属于劳动者，受我国劳动法保护的。 《劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过... 衡阳律师网2023-03-2766 阅读0 评论
上7天班工资怎么说（上7天班直接走有工资吗） 试用期内，员工自离有工资。 劳动者在试用期七天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。 如果用人单... 衡阳律师网2023-03-2669 阅读0 评论
辞职相关法律法规知识（法律对辞职是如何规定的） 法律对辞职是如何规定的 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第... 衡阳律师网2023-03-2566 阅读0 评论
试用期相关法律（法律对试用期的约定是怎样规定的） 法律对试用期的约定是怎样规定的 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合... 衡阳律师网2023-03-25179 阅读0 评论
法律对试用期有何限制吗（法律对试用期有何限制） 法律对试用期有何限制 对于试用期长短，首先，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过... 衡阳律师网2023-03-2557 阅读0 评论
法律试用期最长不超过几个月（法律对试用期有何具体规定） 法律对试用期有何具体规定 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试... 衡阳律师网2023-03-2552 阅读0 评论
