法律规定试用期不得超过多久（法律对试用期是如何规定的） 法律对试用期是如何规定的 《劳动法》关于试用期的规定是： 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期... 衡阳律师网2023-03-2561 阅读0 评论
劳动法2020年新规定解除劳动合同怎么赔偿（法律对解除劳动关系是怎样规定的） 法律对解除劳动关系是怎么规定的 第一，解除职务，是企业管理的权限。依照《劳动法》第四条的规定，企业有责任建立和完善规章制度。职工奖惩制度、经理人员管理制度、公司守则等等都是企业的最基本的管理制度。对于那些担任一定... 衡阳律师网2023-03-2545 阅读0 评论
经济补偿金的法理（法律对经济补偿金是如何规定的） 法律对经济补偿金是如何规定的 具体规定如下 《劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法... 衡阳律师网2023-03-2535 阅读0 评论
员工离职索赔（法律对离职索赔是怎样规定的） 法律对离职索赔是怎样规定的 员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形... 衡阳律师网2023-03-2541 阅读0 评论
公司裁员按什么标准赔偿（法律对公司裁员是如何规定的） 法律对公司裁员是如何规定的 《劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或... 衡阳律师网2023-03-2461 阅读0 评论
法律对不签订劳动合同规定的处罚（法律对不签订劳动合同是如何规定的） 不签订劳动合同的后果有哪些 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合... 衡阳律师网2023-03-2451 阅读0 评论
国家法定试用期工作时间（法定试用期多少个月） 法定试用期多少个月？或许还有很多人并不是很了解这方面的知识吧，接下来本文就为您收集了这方面的知识，欢迎浏览。 法定试用期多少个月 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过... 衡阳律师网2023-03-2447 阅读0 评论
法定解除合同的5种情形（法定解除合同有哪些条件？） 通常来说，合同一经有效成立，就具有法律效力，当事人双方都必须严格遵守，适当履行，不得擅自变更或解除。而合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。 一、法定解除合同有哪些... 衡阳律师网2023-03-2442 阅读0 评论
劳动法律规定的解除劳动合同的条款（法定解除劳动合同的条件是什么？） 一、法定解除劳动合同的条件是什么 《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种： 1、辞职权：我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动... 衡阳律师网2023-03-2445 阅读0 评论
法定节假日加班算几倍（法定节假日加班必须给加班费吗） 一、法定节假日加班必须给加班费吗? 法定节假日加班必须给加班费。 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支... 衡阳律师网2023-03-2356 阅读0 评论
