解除劳动关系从什么时候算起（劳动关系解除日期怎么确定） 劳动关系解除日期怎么确定 劳动关系解除日期为解除劳动合同证明上的日期。 《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为... 衡阳律师网2023-04-0153 阅读0 评论
劳动仲裁会不会留档（劳动仲裁能拿到档案吗） 劳动仲裁可以拿到档案。用人单位不给劳动者档案本身就是违法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后单位不给档案,这是可以起诉... 衡阳律师网2023-04-0155 阅读0 评论
劳动争议调解仲裁法规定仲裁管辖制度不包括（劳动争议调解仲裁法规定仲裁管辖制度） 二是规定双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是出现围绕同一争议双方当事人互为申请人和被申请人的两个争议案件时，由劳动合同履行... 衡阳律师网2023-04-0153 阅读0 评论
劳务派遣人员在单位怎么办理辞职证明（劳务派遣工怎么辞职） 劳务派遣工怎么辞职 直接和公司提出辞职的申请就可以了。 解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需... 衡阳律师网2023-04-0151 阅读0 评论
具备什么条件劳动者可以解除劳动合同（具备什么条件劳动者可以解除劳动合同？） 具备什么条件劳动者可以解除劳动合同？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳... 衡阳律师网2023-03-3148 阅读0 评论
公司遣散员工不给赔偿劳动局怎么处理（公司遣散员工赔偿程序是怎样的？） 公司遣散员工的程序： 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。 2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 3、给予劳动者法定的补偿金。 4、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为... 衡阳律师网2023-03-3059 阅读0 评论
劳动法规定公司遣散员工怎么赔偿（公司遣散员工的程序是什么） 公司遣散员工的程序： 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。 2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 3、给予劳动者法定的补偿金。 4、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为... 衡阳律师网2023-03-3072 阅读0 评论
单位转制是什么意思（公司转制中的劳动合同要怎样处理） 公司转制中的劳动合同要怎样处理 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳... 衡阳律师网2023-03-3066 阅读0 评论
公司解除职工劳动关系合法吗怎么赔偿（公司解除职工劳动合同,一年支付一月补偿是否合法） 公司解除职工劳动合同,一年支付一月补偿是否合法 合法。 《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；... 衡阳律师网2023-03-3050 阅读0 评论
公司解散没有提前一个月告知（公司解散没有提前通知可以吗） 不可以，公司解散是需要提前三十日通知员工，同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付... 衡阳律师网2023-03-3043 阅读0 评论
