单位解除劳动合同怎么办理（单位怎样解除劳动合同） 一、单位怎样解除劳动合同 1、单位解除劳动合同的流程有：向劳动者送达书面解除劳动合同通知书；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；依照法律有关规定向劳动者支付经济补偿。 2、法律依据：根据《中华人民共... 衡阳律师网2022-12-2459 阅读0 评论
用人单位单方面解除劳动关系需要赔偿吗（单位怎样否定劳动关系？） 一、单位怎样否定劳动关系？ 事实劳动关系的本质为无书面合同确认的劳动关系，只要一方证明了双方之间不存在从属关系、直接的劳动关系或仅仅是雇佣关系，就可以推翻事实劳动关系这一推论。具体来说，双方之间签订的劳务合同、提... 衡阳律师网2022-12-2467 阅读0 评论
单位怎样交保险才合法呢（单位怎样交保险才合法） 单位怎样交保险才合法 1、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 ... 衡阳律师网2022-12-2458 阅读0 评论
工伤保险都报销什么费用（单位怎么报工伤保险费用） 一、单位怎么报工伤保险费用 1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤... 衡阳律师网2022-12-2474 阅读0 评论
和员工协议不交五险一金（单位必须帮员工买五险一金,双方签任何协议都无效吗） 一、单位必须帮员工买五险一金,双方签任何协议都无效吗 是的。 自愿放弃缴纳社保的声明是无效的，要知道社会保险是国家强制保险，为入职人员办理社会保险是公司的法定义务，所以不管是公司还是员工自愿放弃都没有用。 生活中... 衡阳律师网2022-12-2458 阅读0 评论
公司必须给年终奖吗（单位必须发放年终奖吗,用人单位有权随意扣发年终奖金吗） 单位必须发放年终奖吗,用人单位有权随意扣发年终奖金吗 企业篇 1、单位必须发放年终奖吗 年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终... 衡阳律师网2022-12-2456 阅读0 评论
强制加班犯法么（单位强迫加班该怎样维权） 单位强迫加班该怎样维权 我国《劳动合同法》第31条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第41条规定，用人单... 衡阳律师网2022-12-2461 阅读0 评论
单位强制解除合同应如何赔偿（单位强制解除合同应该赔偿多少钱？） 一、强制解除合同应该赔偿多少钱? 强制解除合同应该赔偿双倍经济补偿金，根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。... 衡阳律师网2022-12-2454 阅读0 评论
单位强制解除与员工的劳动关系怎么办理离职（单位强制解除与员工的劳动关系怎么办） 一、单位强制解除与员工的劳动关系怎么办 1、如果单位没有正当理由要强制解除与员工的劳动关系，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 2、员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单... 衡阳律师网2022-12-2466 阅读0 评论
自己离职加班费可以申请补偿嘛（单位强制加班辞职有补偿吗） 一、单位强制加班辞职有补偿吗 1、单位强制加班辞职有补偿。 2、法理依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按... 衡阳律师网2022-12-2460 阅读0 评论
