公司什么情况下可以扣押工资（单位扣押一个月工资是否合法） 一、单位扣押一个月工资是否合法 1、单位扣押一个月工资不合法。劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下，劳动者不得克扣或者无故拖... 衡阳律师网2022-12-2474 阅读0 评论
扣工资属于违法行为吗（单位扣工资的违法行为有哪些） 单位扣工资的违法行为有哪些 1、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为： (21.75天-请假天数)×日工资 例如： 假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若... 衡阳律师网2022-12-2457 阅读0 评论
工作扣工资最多扣多少钱一个月（单位扣工资时最多可以扣多少钱） 一、单位扣工资时最多可以扣多少钱 每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20% “严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。”但在实践中，员工被单位罚... 衡阳律师网2022-12-2461 阅读0 评论
行政机关的内部奖惩可以提起行政复议吗（单位扣奖金可申请行政复议吗？） 事业单位职工因工资问题产生争议的，不属于行政纠纷，所以不能申请行政复议，而是申请劳动仲裁解决。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集... 衡阳律师网2022-12-2464 阅读0 评论
单位扣工资违法吗（单位扣减工资的行为是否违法） 单位扣减工资的行为是否违法 一般是违法的，我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允... 衡阳律师网2022-12-2450 阅读0 评论
扣发一个月工资合法吗（单位扣一个月工资是否具有合法性） 一、单位扣押一个月工资是否合法 1、单位扣押一个月工资不合法。 2、劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 3、其他情形下，劳动者不得克... 衡阳律师网2022-12-2462 阅读0 评论
单位扣一个月工资合法吗（单位扣一个月工资合法吗） 一、单位扣一个月工资合法吗 1、扣发劳动者工资的情况要区别处理。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为，... 衡阳律师网2022-12-2455 阅读0 评论
不接受调岗被辞退怎么补偿（单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗） 单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗 用人单位通过调岗的方式想劳动者主动辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，用人单位是不能单方面调岗的，如果劳动者被迫离职的，可以主张经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十... 衡阳律师网2022-12-2465 阅读0 评论
公司拖欠工资经济补偿标准 N+1（单位恶意拖欠工资,员工能否要求经济补偿金） 单位恶意拖欠工资 2009年7月，甲与--公司签订了为期三年的《劳动合同》，《劳动合同》约定乙月工资为3000元。但是自2014年9月至2014年11月，用人单位未向甲支付任何的劳动报酬，其理由是单位经营出现了严... 衡阳律师网2022-12-2465 阅读0 评论
伤残员工被辞退了怎么办手续（单位怎样辞退工伤致残的职工） 一、单位怎样辞退工伤致残的职工? 单位不能辞退工伤致残的职工，单方辞退工伤致残的职工是违法的。 《劳动合同法》 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、... 衡阳律师网2022-12-2468 阅读0 评论
