给招聘单位发消息（单位招聘时有告知义务吗） 单位招聘时有告知义务吗 单位招聘时有告知义务。 用人单位招用劳动者进，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解其他情况，上述是用人单位的义务，并不是以劳... 衡阳律师网2022-12-2446 阅读0 评论
用人单位收取员工押金合法吗（单位招人是否可以收取一定的押金） 单位招人是否可以收取一定的押金 单位招人不可以收取一定的押金 用人单位的这种做法是严重违反《劳动合同法》的相关规定的，是违法行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用... 衡阳律师网2022-12-2465 阅读0 评论
单位不给认定工伤怎么办呀（单位拖着不认定工伤如何处理？） 一、单位拖着不认定工伤如何处理？ 工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的... 衡阳律师网2022-12-2467 阅读0 评论
拖欠工资离职补偿金（单位拖欠离职补偿金怎么要） 一、单位拖欠离职补偿金怎么要 1、依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者经济补偿的，劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共... 衡阳律师网2022-12-2455 阅读0 评论
单位拖欠工资违法吗怎么举报（单位拖欠工资要赔偿吗） 单位拖欠工资要赔偿吗 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低... 衡阳律师网2022-12-2452 阅读0 评论
老板欠工资跑路怎么办（单位拖欠工资老板跑了怎么办？） 一、单位拖欠工资老板跑了怎么办? 1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年! 2... 衡阳律师网2022-12-2465 阅读0 评论
老板拖欠工资人跑了怎么办（单位拖欠工资老板跑了怎么办） 一、单位拖欠工资老板跑了怎么办 1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年； 2、... 衡阳律师网2022-12-2457 阅读0 评论
单位拖欠工资如何处理合法（单位拖欠工资如何处理） 单位拖欠工资如何处理 一、与单位协商 被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这... 衡阳律师网2022-12-2468 阅读0 评论
单位拖欠工资和工作中存在过失两个案件能否立案（单位拖欠工资和工作中存在过失两个案件能否一起解决） 单位拖欠工资和工作中存在过失两个案件能否一起解决 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关... 衡阳律师网2022-12-2449 阅读0 评论
单位拖欠工资多久可以离职（单位拖欠工资可以立刻辞职么） 可以。公司拖欠工资是违法的，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付劳动者相应的经济补偿金。 法律依据：《劳动合同法》第三十八条... 衡阳律师网2022-12-2452 阅读0 评论
