工伤用人单位解除劳动合同怎么办手续（工伤后用人单位解除劳动合同如何赔偿） 一、工伤职工如何单方解除劳动合同 1、工伤员工和用人单位协商一致的可以解除劳动合同。工伤员工也可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】... 衡阳律师网2023-07-0465 阅读0 评论
工伤期间劳动合同到期可以不续签吗（工伤没有合同老板不承认怎么办） 工伤期间劳动合同到期 在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。 如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六... 衡阳律师网2023-07-0479 阅读0 评论
工伤如何维权 一、工伤如何维权 1、工伤维权：单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任；双方协商赔偿数额和范围；协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请... 衡阳律师网2023-07-0473 阅读0 评论
岗位变动需要重新签订合同吗（签了调岗但合同未变更） 岗位调动与集团公司的劳动合同会自动终止吗 不会。 《劳动法》第17条规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同约定的义务。 用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如... 衡阳律师网2023-07-0470 阅读0 评论
用人单位入职后不签劳动合同怎么办（入职不签劳动合同有什么处罚） 小公司入职不签合同该怎样做 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付... 衡阳律师网2023-07-0367 阅读0 评论
对于试用期法律有哪些规定呢（对于试用期法律有哪些规定和规定） 对于试用期法律有哪些规定 《劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，... 衡阳律师网2023-07-0376 阅读0 评论
升职加薪前征兆（升职加薪下一句怎么说?） 一、宣布升职加薪的口头决定是否有效 1、宣布升职加薪的口头决定有效。当公司同时宣布晋升和加薪时，员工同意，属于原劳动合同变更。变更劳动合同应当采用书面形式，并不意味着公司与你之间没有书面形式的劳动合同无效。 2、... 衡阳律师网2023-07-0390 阅读0 评论
实习需要签合同吗 实习需要签合同吗 需要。 1、根据《劳动法》第十九条的规定，“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳... 衡阳律师网2023-07-0377 阅读0 评论
实习生协议（实习协议范本） 实习生要签劳动合同吗 劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。 (一)... 衡阳律师网2023-07-0381 阅读0 评论
实习期受伤能算工伤吗 一、实习期受伤能算工伤吗 1、实习期受伤不能算工伤，因为在校生实习生不属于劳动法律、法规规定的劳动者，和用人单位之间也不是劳动关系，《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其有劳动关系的职工，但可以依人... 衡阳律师网2023-07-0285 阅读0 评论
