员工不同意调岗怎么办（岗位撤销员工不同意调岗怎么办） 一、员工不同意调岗怎么办 1、公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。 劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人... 衡阳律师网2023-05-2154 阅读0 评论
合同里不写明工资是正常的吗（合同不填工资） 一、合同里不写明工资是正常的吗 不正常。没有工资的合同，等同于无效合同。 在《劳动合同法》第17条规定 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址... 衡阳律师网2023-05-2151 阅读0 评论
合同双方有一方违反了劳动合同怎么处理（合同一方违反合同需要承担什么责任） 合同双方有一方违反了劳动合同怎么处理 企业违反劳动合同，如果属于劳动仲裁的受案范围，可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围，可以向法院起诉。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳工合同： 严重违反用... 衡阳律师网2023-05-2174 阅读0 评论
合同到期有补偿吗（因病无法上班合同到期有补偿吗） 看具体情况定。 如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 《劳动合同法》第四十四条 劳动合同的终止 有下列情形之一的... 衡阳律师网2023-05-2162 阅读0 评论
合同到期单位不让辞职应该怎么办（合同到期单位不给签劳动法怎么规定的） 合同到期单位不让辞职应该怎么办 合同到期，单位不让走，你如果非走不可，你可以直接走，不会扣你工资的，因为工资是在你合同期以内的应该给你。 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者解除劳动合... 衡阳律师网2023-05-2146 阅读0 评论
口头辞职老板同意后有效吗（口头辞职算不算） 一、口头辞职老板同意后有效吗 有效的。但是口头辞职需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。 1、《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用... 衡阳律师网2023-05-2149 阅读0 评论
口头变更劳动合同没有达成一致怎么办（口头变更合同有效吗） 一、口头变更劳动合同没有达成一致怎么办 1、当事人之间就口头变更劳动合同未达成一致的，不能变更劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法变更后的劳动合同文本则由用人... 衡阳律师网2023-05-2150 阅读0 评论
双方协商解除劳动合同补偿有什么（双方协商一致解除劳动合同协议） 一、双方协商解除劳动合同补偿有什么 1、双方协商解除劳动合同由劳动者提出的，用人单位不需要赔偿；属于用人单位提出的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动... 衡阳律师网2023-05-2150 阅读0 评论
协议解除劳动合同代通知金必须支付吗（解除劳动合同通知书的作用） 一、协议解除劳动合同代通知金必须支付吗 1、协议解除劳动合同不必须支付代通知金。代通知金产生的基础在于预告解除，协商解除劳动合同用人单位不需要提前通知劳动者，因此不需要支付一个月工资作为代通金。 2、法律依据：《... 衡阳律师网2023-05-2072 阅读0 评论
协商解除合同谁先提出有啥区别（协商解除合同的条件） 协商解除合同谁先提出有啥区别 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件只有一个，即只要双方协商一致就可以。因为劳动合同签订... 衡阳律师网2023-05-2065 阅读0 评论
