2022用人单位行使单方预告解除权的条件是什么（2022用人单位行使单方预告解除权的条件是什么） 用人单位行使单方预告解除权的条件是什么 (一)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 这里的医疗期是指劳动者因患病或非因工负伤，停止工作治病休息，不得解除劳动合同的... 衡阳律师网2022-11-2133 阅读0 评论
试用期太长可以赔偿（2022用人单位约定的试用期太长了赔偿吗） 一、用人单位约定的试用期太长了赔偿吗 1、用人单位约定的试用期太长了要赔偿，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，明确规定用人单位和劳动者约定的试用期违反劳动合同法规定的期限，由劳动行政部门责令改正，试用期已经履... 衡阳律师网2022-11-2146 阅读0 评论
没有产权的车位就一定是人防车位吗（2022用人单位签订合同有时间规定吗） 用人单位签订合同有时间规定吗 劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下： 劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中... 衡阳律师网2022-11-2137 阅读0 评论
破产职工解除劳动合同（2022用人单位破产解除劳动合同赔偿吗） 用人单位破产解除劳动合同赔偿吗 会赔偿。用人单位倒闭解除劳动合同的，应按《劳动合同法》规定，应按职工工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金即公司倒闭解除劳动合同赔偿金。 此外，根据《劳动合同法》第四十一条规定：... 衡阳律师网2022-11-2142 阅读0 评论
用人单位支付经济补偿的一般标准是多少（2022用人单位有哪些行为要支付工资和经济补偿以及赔偿金） 一、用人单位有哪些行为要支付工资和经济补偿以及赔偿金 1、用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的... 衡阳律师网2022-11-2143 阅读0 评论
被解雇员工不办理离职手续（2022用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗） 用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗 这个问题的关键在于用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。 一种观点认为：用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，... 衡阳律师网2022-11-2137 阅读0 评论
用人单位违法解除或者终止合同（2022用人单位单方解除合同赔偿不合理该怎么办） 用人单位单方解除合同赔偿不合理该怎么办 解除劳动合同签过了，赔偿金不合理，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求支付合理的补偿金。 相关法律依据： 《劳动合同法》第八十五条 用人单... 衡阳律师网2022-11-2132 阅读0 评论
用人单位不再续签劳动合同补偿（2022用人单位不续签合同应给哪些赔偿） 用人单位不续签合同应给哪些赔偿 劳动合同法第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条... 衡阳律师网2022-11-2136 阅读0 评论
劳动合同不续签经济补偿金如何计算（2022用人单位不续签劳动合同可以要求赔偿金吗） 一、用人单位不续签劳动合同可以要求赔偿金吗 1、用人单位不续签劳动合同，劳动者要求要求用人单位支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿金... 衡阳律师网2022-11-2141 阅读0 评论
劳动者不续签合同（2022用人单位不续签劳动合同与员工不续签劳动合同比较） 用人单位不续签劳动合同与员工不续签劳动合同比较 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单... 衡阳律师网2022-11-2144 阅读0 评论
