试用期工资是正式工资的多少（试用期工资是多少?） 试用期工资是正式工资的多少 《劳动合同法》对试用期的工资规定如下： 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所... 衡阳律师网2023-05-1420 阅读0 评论
试用期工资不得低于合同约定的百分之多少（试用期工资不得低于正式工资的80） 一、试用期工资不得低于合同约定的百分之多少 1、试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。用人单位依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，然后在劳动合同中与劳动者依法协商工资。用人单位应当依... 衡阳律师网2023-05-1428 阅读0 评论
试用期太长劳动者应如何维权（试用期时间太长怎么赔偿） 试用期太长劳动者应如何维权 可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 根据《劳动合同法》第八十三条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政... 衡阳律师网2023-05-1422 阅读0 评论
试用期区别对待是否正确（试用期是双方的选择吗?） 试用期区别对待是否正确 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不... 衡阳律师网2023-05-1423 阅读0 评论
试用期劳动报酬的规定是什么（试用期的劳动报酬是正式工资的） 一、试用期劳动报酬的规定是什么 1、试用期劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资... 衡阳律师网2023-05-1427 阅读0 评论
试用期内单位随意解除是否合法（试用期内企业可以随时辞退员工） 试用期内单位随意解除是否合法 不合法。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月... 衡阳律师网2023-05-1427 阅读0 评论
试用期内单位是否可以随意解除合同（在试用期内企业可以随意辞退吗） 试用期内单位是否可以随意解除合同 不可以。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二... 衡阳律师网2023-05-1429 阅读0 评论
试用期不辞职直接走人是否合理（试用期不辞职直接走人能拿到工资吗） 一、试用期不辞职直接走人是否合理 1、试用期不辞职直接走人是不合理的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商... 衡阳律师网2023-05-1419 阅读0 评论
试用期三个月不交社保吗（三个月试用期不交社保违反劳动法吗） 试用期也是需要给员工缴纳社保的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。... 衡阳律师网2023-05-1334 阅读0 评论
订立劳动合同的条件及程序有哪些（订立劳动合同的程序包括()） 订立劳动合同的条件及程序有哪些 (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。 (2)的双方当事人必... 衡阳律师网2023-05-1324 阅读0 评论
