违反劳动合同了怎么办（违反劳动合同属于什么行为） 违反劳动合同了怎么办 企业违反劳动合同，如果属于劳动仲裁的受案范围，可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围，可以向法院起诉。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳工合同... 衡阳律师网2023-05-1423 阅读0 评论
返聘关系也属于劳动关系吗（返聘人员与单位是否存在劳动关系） 返聘关系也属于劳动关系吗 尽管不能否认退休人员仍然可以以劳动者的身份回到就业市场，但是其与用人单位之间的关系已经不在劳动法的保护范围之内。简言之，退休返聘人员与用人单位之间不是劳动法意义上的劳动关... 衡阳律师网2023-05-1431 阅读0 评论
跳槽要赔违约金吗（跳槽需要offer吗） 跳槽要赔违约金吗 《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽，不少用人单位都规定了高额违约金。为此，《劳动合同法》对违约金进行了规范，规定... 衡阳律师网2023-05-1428 阅读0 评论
跳槽员工的处理办法是如何的（员工跳槽现象的产生） 一、跳槽员工的处理办法是如何的 1、跳槽员工的处理办法是： （1）如果跳槽的员工按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序辞职后跳槽的，那么用人单位应当依法为员工办理离职手续；... 衡阳律师网2023-05-1426 阅读0 评论
调岗调薪规定（调岗调薪法律规定） 一、调岗调薪规定 1、调岗调薪规定，用人单位调整工作岗位的应当先和劳动者协商，如果协商一致可以调岗，调岗应当变更劳动合同。工资应当和调岗后的所从事的工作向符合，如果此前的工资低于或者高于同岗位工资... 衡阳律师网2023-05-1423 阅读0 评论
谁有权提出工伤认定申请（有权申请认定工伤的主体是谁） 谁有权提出工伤认定申请 用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织都可以申请工伤认定。 相关法律规定 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职... 衡阳律师网2023-05-1426 阅读0 评论
该劳动合同的试用期能否成立（该劳动合同自什么起没有法律约束力） 该劳动合同的试用期能否成立 符合法律规定的试用期是成立的。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，... 衡阳律师网2023-05-1422 阅读0 评论
试用期间的工资不能低于劳动合同的多少（在试用期内工资不能低于约定工资的多少） 一、试用期间的工资不能低于劳动合同的多少 1、并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期... 衡阳律师网2023-05-1429 阅读0 评论
试用期间具体要注意什么（试用期期间需要注意什么事项） 一、试用期间具体要注意什么 1、关于试用期的注意事项：劳动合同不能仅约定试用期；试用期最长不得超过六个月；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人... 衡阳律师网2023-05-1430 阅读0 评论
试用期辞职企业不同意可以走嘛（试用期辞职后能拿到工资吗） 试用期辞职企业不同意可以走嘛 依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期内是可以离职的，只需要提前三天通知用人单位，三天后劳动者可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六... 衡阳律师网2023-05-1429 阅读0 评论
