三倍工资怎么计算（2023年五一三倍工资怎么计算） 一、三倍工资怎么计算 1、根据我国现有的法律规定可以知道，三倍工资的日工资计算方式如下：日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，小时工资=日工资÷8小时。三倍工资是在劳动者完成劳动定额后，... 衡阳律师网2023-05-1629 阅读0 评论
领导让你加班怎么办（领导叫我加班我不加班会被辞退吗） 一、领导让你加班怎么办 1、领导让加班，可以拒绝，强制要求加班的，可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，... 衡阳律师网2023-05-1628 阅读0 评论
领导可以强迫员工加班吗（领导强制员工加班需要负法律责任吗） 一、领导可以强迫员工加班吗 1、领导不可以强迫员工加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动... 衡阳律师网2023-05-1626 阅读0 评论
非全日制用工的定义（非全日制用工的标准） 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 附:中华人民共和国劳动合同法 1、概念... 衡阳律师网2023-05-1630 阅读0 评论
邮寄合同拒签的能视为送达吗（合同邮寄的问题有哪些） 邮寄合同拒签的能视为送达吗 邮寄合同被收件人拒签的，能否视为送达要分情况而定。邮寄合同属于一种民事行为，这和人民法院邮寄法律文书是有区别的。 举个例子，在用人单位单方解除劳动合同时，... 衡阳律师网2023-05-1530 阅读0 评论
遭遇恶意欠薪怎么办（遭遇恶意欠薪怎么办理） 恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为，让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证，根本不现实。恶意欠薪入刑后，取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。接下来小编就为大家支支招，劳动者怎样不公... 衡阳律师网2023-05-1521 阅读0 评论
违约离职要赔偿哪些损失（违约离职怎么处理） 违约离职要赔偿哪些损失 《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”根据劳动部1995年5月10... 衡阳律师网2023-05-1432 阅读0 评论
违约离职怎么办（劳动法劳动者违约辞职） 违约离职怎么办 《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”根据劳动部1995年5月10日发布的... 衡阳律师网2023-05-1434 阅读0 评论
违法解除合同如何维权（违法解除合同经济补偿金上限） 违法解除合同如何维权 可以申请劳动仲裁。 1、《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿... 衡阳律师网2023-05-1428 阅读0 评论
违反劳动合同的责任有哪些（劳动合同中违反劳动合同的责任） 违反劳动合同的责任有哪些 一般可约定两种形式的违约责任，一是由于一方违约给对方造成经济损失，约定赔偿损失的方式；二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失... 衡阳律师网2023-05-1423 阅读0 评论
