伤残鉴定费承担主体是谁？（伤残鉴定费谁来承担） 1、用人单位承担初次伤残鉴定费用; 用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单... 衡阳律师网2023-05-1832 阅读0 评论
企业能否随意延长试用期（用人单位可以延长员工的试用期吗为什么） 企业能否随意延长试用期 不能。 对于试用期，在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。可见，对于规定的试用期，不可超过，只能缩... 衡阳律师网2023-05-1827 阅读0 评论
企业法律顾问实务之试用期解除劳动合同（公司试用期7天辞退不给工资） 法律规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以立即解除劳动合同并不予支付经济补偿金。很多用人单位据此认为，试用期内是可以随便解除劳动合同的，而且多数劳动者也存此心理：试用期就是单位对自己的试用，认... 衡阳律师网2023-05-1828 阅读0 评论
企业搬到郊区员工离职能不能获得经济补偿（公司从市区搬迁到郊区说明什么） 企业搬到郊区员工离职能不能获得经济补偿 能够获得经济补偿金的前提是用人单位提出解除劳动关系；如果劳动者以此为由自行辞职，则无权获得经济补偿。 法律解析用人单位迁址是否需要变更劳动合同... 衡阳律师网2023-05-1821 阅读0 评论
企业招聘限定跳槽次数合法吗（跳槽的说辞） 一、企业招聘限定跳槽次数是否合法 1、不合法。根据《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视，用人单位以跳槽次数对劳动者进行区别对待涉嫌歧视... 衡阳律师网2023-05-1831 阅读0 评论
企业工伤认定程序是怎样的（企业认定工伤后对工资有啥影响） 一、企业工伤认定程序是怎样的 1、企业工伤认定的程序: (1)用人单位、受伤职工向医疗保险部门申请工伤认定,医疗保险部门提供《工伤认定申请表》。 (2)审查申请人提供的... 衡阳律师网2023-05-1828 阅读0 评论
企业可以拒绝给加班费吗（员工不可以拒绝加班） 企业可以拒绝给加班费吗 根据法律规定，加班费是劳动者提供劳动后应得的报酬，企业不可以拒绝给加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时... 衡阳律师网2023-05-1827 阅读0 评论
企业加班费怎么计算（正常企业加班费是多少） 一、企业加班费怎么计算 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资; 2、休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不... 衡阳律师网2023-05-1826 阅读0 评论
什么算是职业病（什么叫职业病?） 一、什么算是职业病 1、职业病，依照我国《职业病防治法》规定，指的是各用人单位的劳动者，在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。具体包括了尘肺、职业性放射病、职业性化... 衡阳律师网2023-05-1835 阅读0 评论
什么是未足额支付劳动报酬（未足额支付劳动报酬的经济赔偿金） 什么是未足额支付劳动报酬 《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的行为。根据... 衡阳律师网2023-05-1835 阅读0 评论
