经济补偿金工资计算基数是多少（经济补偿金计算公式 工资） 经济补偿金工资计算基数是多少 员工的税前工资。 《劳动法》中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件... 衡阳律师网2023-06-0225 阅读0 评论
经济补偿金以何为计算基数（经济补偿的计算基数,是否包括了加班工资） 一、经济补偿金以何为计算基数 1，经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资。解除或者终止劳动合同属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者... 衡阳律师网2023-06-0230 阅读0 评论
签订保密协议后员工保守了秘密要付保密费吗（签保密协议的员工可以随时辞职吗知乎） 签订保密协议后员工保守了秘密要付保密费吗 企业要求员工保守商业秘密是否应当向员工制度保密费，法律目前尚没有明确规定。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳... 衡阳律师网2023-06-0230 阅读0 评论
签定劳动合同时要小心哪些关键问题（正规劳动合同书） 签定劳动合同时要小心哪些关键问题 1.劳动者应积极与用人单位签劳动合同。 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或劳动报酬约定不明确的，新招用劳动者的劳动报酬按照用人单位规定的标准执行;... 衡阳律师网2023-06-0224 阅读0 评论
签劳动合同注意事项有哪些（和员工签署劳动合同需要注意什么） 签劳动合同注意事项有哪些 1.劳动者应积极与用人单位签劳动合同。 《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或劳动报酬约定不明确的，新招用劳动者的劳动报酬按照用人单位集体... 衡阳律师网2023-06-0123 阅读0 评论
签劳动合同是从试用期第一天开始吗（上班没有签合同要走不给工资怎么办没有证据） 签劳动合同是从试用期第一天开始吗 在用工之日即应订立劳动合同,与试用期前后无关,但试用期应约到在合同期内。 如何约定劳动合同的试用期? 试用期是指包括在劳动合同期限内，... 衡阳律师网2023-06-0122 阅读0 评论
签了一年的合同试用期三个月合理吗（签了一年劳动合同第二年没有续签因病被辞退） 签了一年的合同试用期三个月合理吗 不合理。这是不符合国家法律规定的，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同法中对试用期有明确的规定： 《... 衡阳律师网2023-06-0123 阅读0 评论
童工是指不满周岁多少岁的 一、童工是指不满周岁多少岁的 1、童工是指不满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。... 衡阳律师网2023-06-0132 阅读0 评论
竞业限制补偿金的概念是什么,它具有哪些法律特征（竞业限制补偿金包含在工资中合法吗） 竞业限制补偿金的概念是什么 竞业限制补偿金，也被称为竞业限制经济补偿金，是指基于劳动关系的存在而产生的、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中约定的由劳动者在一定期限内承担... 衡阳律师网2023-06-0127 阅读0 评论
竞业限制补偿金多久不发可以终止（竞业限制补偿金要支付多久） 竞业限制补偿金多久不发可以终止 依据我国相关法律的规定，职工离职后，公司不按竞业限制协议约定的时间支付补偿金的，经催告后仍然不支付的，劳动者可以随时终止竞业限制协议。 《中华人民共和... 衡阳律师网2023-06-0124 阅读0 评论
