用人单位无故辞退员工补偿标准（没有提前30天通知辞退的怎么赔偿） 一、用人单位无故辞退员工补偿标准 1、用人单位无故辞退员工补偿标准与员工工作年限有关。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过... 衡阳律师网2023-05-3126 阅读0 评论
用人单位拖欠工资,劳动者该怎么办（用人单位拖欠工资怎么赔偿） 用人单位拖欠工资,劳动者该怎么办 用人单位拖欠劳动者工资报酬，违反了《劳动合同法》等相关法律法规。根据法律规定，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资... 衡阳律师网2023-05-3128 阅读0 评论
用人单位怎样采用有利于职业病防治的技术、工艺（用人单位应采用哪些职业病防治管理措施） 一、用人单位怎样采用有利于职业病防治的技术、工艺 1、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。... 衡阳律师网2023-05-3032 阅读0 评论
用人单位应该在什么时候与劳动者签订合同（用人单位在什么时候与劳动者建立劳动关系） 一、用人单位应该在什么时候与劳动者签订合同 1、新员工在入职一个月之内，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同的。 2、如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要... 衡阳律师网2023-05-3024 阅读0 评论
用人单位工伤认定申请的时限是多长时间（用人单位工伤认定申请的时限是多长时间的） 一、用人单位工伤认定申请的时限是多长时间 1、用人单位工伤认定的申请时间是30日内。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职... 衡阳律师网2023-05-3033 阅读0 评论
用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服的应该如何处理（劳动局违反劳动法怎么办） 用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服的应该如何处理 用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服时，可以申请复议或者起诉。 行政处罚的种类： (一)警告；... 衡阳律师网2023-05-3028 阅读0 评论
用人单位如何处理事实劳动关系规避法律风险（用人单位对劳动仲裁不服怎么办） 用人单位如何处理事实劳动关系规避法律风险 1、及时签订书面劳动合同。这样可以避免不必要的纠纷。 2、对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。实践中，多数的事实... 衡阳律师网2023-05-3027 阅读0 评论
用人单位在职业病防治中的责任（用人单位在职业病防治工作中有那些义务） 一、用人单位在职业病防治中的责任 1、用人单位在职业病防治中的责任如下： (1)用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫... 衡阳律师网2023-05-3035 阅读0 评论
用人单位在竞业限制条款中常见的情况有哪些（在竞业限制期限内,用人单位） 用人单位在竞业限制条款中常见的情况 1、用人单位和劳动者只约定“保密协议”，而没有约定“竞业限制条款”，以“保密协议”替代“竞业限制条款”。 “保密协议”有效，但是不发生竞业限制的法... 衡阳律师网2023-05-3031 阅读0 评论
用人单位可以辞退孕妇吗（用人单位能不能开除孕妇） 一、用人单位可以辞退孕妇吗 1，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。这些规定，对女职工享有特殊劳动保护权益提供了充分的法律保障。 2，法律依据： 《... 衡阳律师网2023-05-3029 阅读0 评论
