竞业限制的人员仅限于用人单位的人员吗（竞业限制的人员限于什么） 竞业限制的人员限制 《劳动合同法》中关于竞业限制的内容主要体现在第23条和第24条的规定中。其中第23条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，... 衡阳律师网2023-06-0130 阅读0 评论
竞业限制期限是多久（竞业限制法律规定几年） 随着产业发展，商业竞争在市场经济条件下越来越激烈，有些商业秘密直接关系到企业的生死存亡。目前，掌握用人单位商业秘密的劳动者“跳槽”到与本单位有竞争关系的单位工作，侵犯原单位权益的情况时有发生，这给相关企业特别是... 衡阳律师网2023-06-0133 阅读0 评论
竞业禁止适用范围、期限、补偿方式有哪些（竞业禁止的规定） 竞业禁止适用范围、期限、补偿方式有哪些 《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定，第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相... 衡阳律师网2023-06-0127 阅读0 评论
竞业禁止约定如何产生效力（竞业禁止协议的法律依据是什么） 竞业禁止约定如何产生效力 竞业禁止约定只有同时符合形式合法和内容合理两个方面要求时，才能产生法律约束力。员工手册或者企业规章制度中虽有竞业禁止的规定，但用人单位不能举证证明劳动者已明确表示愿意承担... 衡阳律师网2023-06-0127 阅读0 评论
竞业禁止纠纷审判的原则是什么（竞业禁止法律条款） 竞业禁止纠纷审判的原则是什么 1、鼓励合理流动原则。要鼓励科技人员等劳动者正常的、合理的流动，通过择优汰劣的竞争激励机制，为用人单位注入新的活动，淘汰庸才，促进用人单位的发展和科技文化的繁荣。要避... 衡阳律师网2023-06-0132 阅读0 评论
竞业禁止的适用范围,期限及补偿方式是什么（竞业禁止适用条件） 所谓竞业禁止，又称竞业限制，是根据法律规定或双方约定，用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从事与本单位竞争的业务，那么，竞业禁止的适用范围、期限及补偿方式是什么？法律咨询网www.fenxiangshe... 衡阳律师网2023-06-0126 阅读0 评论
竞业禁止条款是什么（竞业禁止合法吗） 竞业禁止条款是什么 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务... 衡阳律师网2023-06-0128 阅读0 评论
竞业禁止协议成立的要件有哪些（竞业禁止协议生效条件） 竞业禁止协议成立的要件有哪些 竞业禁止协议成立的要件包括竞业限制时间、补偿金、地域等。 《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员... 衡阳律师网2023-06-0122 阅读0 评论
离职证明盖什么章（离职证明电子版的公章违法吗） 一、离职证明盖什么章 1、离职证明要改用人单位的公章，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系... 衡阳律师网2023-06-0125 阅读0 评论
离职后拖欠工资多久算违法（离职后拖欠工资可以要赔偿吗合法吗） 一、离职后拖欠工资多久算违法 1.用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。 2.根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或... 衡阳律师网2023-06-0128 阅读0 评论
