临时工辞退后有补偿吗（单位辞退临时工补偿标准2022是什么？） 一、单位辞退临时工补偿标准是什么? 单位辞退临时工补偿标准是根据劳动者在本单位工作年限来进行确定的。公司辞退员工有经济补偿金补贴，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个... 衡阳律师网2022-12-2961 阅读0 评论
单位临时工辞职补贴（单位辞退临时工如何补贴？） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又... 衡阳律师网2022-12-2949 阅读0 评论
代通知金和赔偿金（单位辞退三期女员工代通知金需要支付？） 一、单位辞退三期女员工代通知金需要支付? 单位辞退三期女员工代通知金不需要支付，此种情形单位支付赔偿金即可，具体理由如下： 1、女职工“三期”保护，法律规定的用人单位应当对女职工在孕期、产期、哺乳期提供的特殊保护... 衡阳律师网2022-12-2948 阅读0 评论
单位单方面辞退员工该怎么赔偿（单位车辆伤人公司辞退司机可以避免赔偿吗） 单位车辆伤人公司辞退司机可以避免赔偿吗 不可以，单位车辆伤人公司辞退司机照样赔。 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除... 衡阳律师网2022-12-2951 阅读0 评论
单位身体受伤骨折辞职有失业金吗（单位身体受伤骨折辞职有失业金吗） 单位身体受伤骨折辞职有失业金吗 因身体原因辞职不能领取失业保险金。 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的... 衡阳律师网2022-12-2956 阅读0 评论
公司更改上班时间违反法规吗（单位调整工作时间段合法吗） 单位调整工作时间段合法吗 1、只要在法定的范围内，调整上班时间是合法的，如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法，如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。一般公司... 衡阳律师网2022-12-2955 阅读0 评论
公司给职工调岗降工资该怎么办（单位调岗降薪怎么办） 对用人单位的单方调岗降薪行为，劳动者需要理性应对，通过合法的方式，维护自己的权益，使自己利益最大化。 用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪是违反劳动合同规定的，侵犯了劳动者的合法权益，依据《劳动保障监察条... 衡阳律师网2022-12-2948 阅读0 评论
员工调薪考评表（单位调岗调职调薪劳动者要如何应对） 单位调岗调职调薪劳动者要如何应对 1、在不改变劳动者工资待遇的情况下，为了适应企业自身经营发展的客观需要或者针对劳动者不能胜任现任岗位的情况下，对劳动者的工作岗位进行适当的调动，属于企业的自主管理行为，劳动者主张... 衡阳律师网2022-12-2942 阅读0 评论
设备故障导致的损失赔偿（单位设备损坏劳动者在什么情况下需要赔偿） 劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。单位设备损坏劳动者在什么情况下需要赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律咨询网www.fenxiangshe.cn... 衡阳律师网2022-12-2965 阅读0 评论
单位认为不属于工伤的举证材料有什么作用吗（单位认为不属于工伤的举证材料有什么？） 一、单位认为不属于工伤的举证材料有什么? 一是工伤认定申请表。 二是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。劳动关系证明材料是劳动保障部门确定对象资格的凭证。 三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或... 衡阳律师网2022-12-2940 阅读0 评论
