劳动合同法单方解除合同赔偿（单方解除劳动合同的情形有哪些） 单方面解除劳动合同的情形有哪些 具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 1、过错性辞退即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权... 衡阳律师网2022-12-3162 阅读0 评论
用人单位解除或者终止劳动合同几倍赔偿（单方解除劳动合同几倍补偿） 一、单方解除劳动合同几倍补偿 1、单方解除劳动合同，违法解除的，按经济补偿的二倍进行补偿。双倍赔偿的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同，也就是说，如果属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍... 衡阳律师网2022-12-3151 阅读0 评论
劳动合同用人单位违约（单方劳动合同违约金是如何赔偿的？） 一、单方劳动合同违约金是如何赔偿的？ 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用... 衡阳律师网2022-12-3172 阅读0 评论
单份劳动合同有效吗（单方劳动合同生效吗） 单方劳动合同生效吗 很明显只有一方的签字不算数，这个是双方的才行。劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳... 衡阳律师网2022-12-3165 阅读0 评论
雇佣童工如何处罚（单位雇佣童工该怎么处罚,童工和未成年工的定义） 一、单位雇佣童工该怎么处罚 (一)《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 《劳动法》第九十四条“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工... 衡阳律师网2022-12-3067 阅读0 评论
公司故意隐瞒不报工伤（单位隐瞒工伤事故怎么办） 单位隐瞒工伤事故的，职工个人或亲属也可以申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部... 衡阳律师网2022-12-3067 阅读0 评论
隐瞒工伤事故如何处罚（单位隐瞒工伤事故具怎么办） 单位隐瞒工伤事故的，职工个人或亲属也可以申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部... 衡阳律师网2022-12-3077 阅读0 评论
擅自扣除员工工资怎么投诉（单位随便扣工资怎么维权） 单位随便扣工资怎么维权 可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的... 衡阳律师网2022-12-3057 阅读0 评论
擅自更改劳动合同（单位随便变更劳动合同违法吗） 单位随便变更劳动合同违法吗? 用人单位随意变动员工的岗位的，没有经过劳动者同意的，是属于违反劳动法的。 调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则... 衡阳律师网2022-12-3079 阅读0 评论
如果个人的档案丢了怎么办（单位重整弄丢员工档案怎么赔偿） 单位重整弄丢员工档案怎么赔偿 由于其未尽到义务，又没有为职工申办退休手续，造成档案遗失，导致其不能享受相关待遇，造成一定经济损失，应采取补办档案的补救措施，并赔偿相关损失。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解... 衡阳律师网2022-12-2963 阅读0 评论
