违法解除劳动合同经济补偿金如何计算（单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金按照什么支付） 一、单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金按照什么支付 用人单位需要按照劳动者的工作年限去支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行... 衡阳律师网2022-12-2950 阅读0 评论
用人单位违法解除劳动合同的赔偿金怎么计算（单位违法解除劳动合同 职工可要求经济赔偿金） 单位违法解除劳动合同，职工可以要求经济补偿金 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动... 衡阳律师网2022-12-2948 阅读0 评论
违法终止劳动合同赔偿金（单位违法终止劳动合同怎么办） 单位违法终止劳动合同怎么办 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳... 衡阳律师网2022-12-2960 阅读0 评论
试用期约定违法赔偿（单位违法约定试用期如何处理） 单位违法约定试用期如何处理 这种行为是违法的，可以向相关部门进行求助。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个... 衡阳律师网2022-12-2949 阅读0 评论
公司不允许加班合法吗（单位违法加班怎么解决） 单位违法加班怎么解决 1、用人单位加班应征得劳动者的同意，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动合同法；第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按... 衡阳律师网2022-12-2958 阅读0 评论
依法签订的集体合同（单位违反集体合同的法律责任） 网友提问： 单位违反集体合同是否需要承担责任,承担责任的前提? 律师解答： 一、单位违反集体合同是否需要承担责任 《劳动合同法》第五十六条规定：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承... 衡阳律师网2022-12-2957 阅读0 评论
单位进行裁员要满足什么条件才能入职（单位进行裁员要满足什么条件） 单位进行裁员要满足什么条件 第一、依照企业破产法规定进行重整。 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能... 衡阳律师网2022-12-2945 阅读0 评论
不适用经济性裁员的情形（单位进行经济性裁员需要符合哪些条件及如何补偿） 一、单位进行经济性裁员的条件 用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个，只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员： 一是因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间。“法定整顿期间”指的是企... 衡阳律师网2022-12-2957 阅读0 评论
退休返聘没有签合同（单位返聘退休人员需要签合同吗） 单位返聘退休人员需要签合同吗 依据我国劳动合同法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位签订的，而退休人员并不属于劳动者，所以是不适用劳动合同法的，但用人单位可以与其签订书面协议。 相关法律规定 《劳动部关于实行劳动合... 衡阳律师网2022-12-2949 阅读0 评论
用人单位如何辞退试用期员工赔偿（单位辞退试用期员工要注意什么） 单位辞退试用期员工要注意什么 1.约定明确的录用条件。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项特权，用人单位对此应充分重视并灵活运用。 设置录用... 衡阳律师网2022-12-2955 阅读0 评论
