员工拒签劳动合同怎么处理（单位要求解除劳动合同有权利拒签吗） 单位要求解除劳动合同有权利拒签吗 可以拒绝，如果公司执意这样可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一... 衡阳律师网2022-12-2938 阅读0 评论
举证责任由谁来承担（单位要承担的举证责任有哪些） 单位要承担的举证责任有哪些 1、《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利... 衡阳律师网2022-12-2943 阅读0 评论
试用期能发工资吗（单位要怎么发放试用期工资） 单位要怎么发放试用期工资 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资... 衡阳律师网2022-12-2950 阅读0 评论
劳动法支付经济补偿金的情形（单位要向职工支付经济补偿金的情形有哪些） 单位要向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些 依据《劳动合同法》的规定，在24种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金： (一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形： 1、用人单位未按照劳动... 衡阳律师网2022-12-2956 阅读0 评论
公司裁员注意事项（单位裁员的条件是什么） 单位裁员的条件是什么 第一、依照规定进行重整 《企业破产法》第二条规定：“企业法人不能清偿到期，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能... 衡阳律师网2022-12-2965 阅读0 评论
裁员和被辞退的区别（单位裁员后应该照顾的员工有哪些） 单位裁员后应该照顾的员工有哪些 根据法律规定，用人单位在裁员时，应当优先留用以下3类人： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需... 衡阳律师网2022-12-2947 阅读0 评论
用人单位依照法律规定裁减人员（单位裁减人员需要满足什么条件） 单位裁减人员需要满足什么条件 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行... 衡阳律师网2022-12-2947 阅读0 评论
用人单位拖欠劳动者工资应承担什么法律责任（单位若拖欠劳动者工资应如何处理） 单位若拖欠劳动者工资应如何处理 目前很多人都以为，只有在用人单位向劳动者提出解除劳动合同的情况下，才涉及支付经济补偿金的问题。实则不然，单位若拖欠劳动者工资，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。... 衡阳律师网2022-12-2848 阅读0 评论
长期工作劳损后身体的影响（单位致使劳动合同无效怎么办） 一、单位致使劳动合同无效怎么办 1、用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、劳动者的劳动关系解除权。劳动者可以随时解除劳动合同，无需事先告知用人单位... 衡阳律师网2022-12-2857 阅读0 评论
劳动合同可以自己拟定吗（单位自拟劳动合同有效吗） 一、单位自拟劳动合同有效吗 1、如果用人单位拟定的劳动合同符合罚法律的规定，具有以下必备条款的，有效：劳动者与用人单位基本信息;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;社会保险;劳动合同期限;劳动报酬;劳动保护、... 衡阳律师网2022-12-2845 阅读0 评论
