劳动争议处理的基本形式有哪些（劳动争议的处理方式包括） 劳动争议处理的基本形式有哪些 处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国》,原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 《劳动法》规定的劳动争议处理的基本... 衡阳律师网2023-05-2029 阅读0 评论
劳动争议可以撤诉吗（劳动争议可否直接向人民法院提起诉讼） 劳动争议可以撤诉吗 可以，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条：“当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请”之规定，撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方... 衡阳律师网2023-05-2030 阅读0 评论
劳动争议发生之日如何认定（劳动争议发生之日是什么意思?） 劳动争议发生之日如何认定 《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。 所谓“劳动争议发生之日”，根据劳动部办公厅劳... 衡阳律师网2023-05-2031 阅读0 评论
劳动争议仲裁管辖原则（劳动争议仲裁诉讼的管辖法院） 劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。根据《企业劳动争议处理条例》和广东省的一些规定，本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。一、地域管辖又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分... 衡阳律师网2023-05-2026 阅读0 评论
劳动争议仲裁的申请人需要具备哪些条件（劳动争议仲裁的申请时效为多久） 一、劳动争议仲裁的申请人需要具备哪些条件 1、劳动争议仲裁的申请人需要具备的条件：劳动者自身的劳动权益受到损害的，是依法维护自己的合法权益，并且有明确的被申请人。劳动者提出的劳动仲裁，还需要符合受... 衡阳律师网2023-05-2027 阅读0 评论
劳动争议仲裁有哪些程序（劳动争议仲裁的工作流程） 劳动争议仲裁有哪些程序 分为以下四个程序： 1.申请与受理。 劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动... 衡阳律师网2023-05-2025 阅读0 评论
劳动争议仲裁时效如何计算（劳动争议仲裁时效期从什么时候计算） 劳动争议仲裁时效如何计算 劳动争议申请仲裁的时效问题，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中有明确规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。... 衡阳律师网2023-05-2028 阅读0 评论
劳动争议仲裁委可以处理商业秘密侵权案吗（劳动仲裁违规怎么投诉） 劳动争议仲裁委可以处理商业秘密侵权案吗 劳动保障部办公厅劳社厅函《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》第二项规定：“劳动合同中明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位... 衡阳律师网2023-05-2026 阅读0 评论
劳动争议举证是什么意思（劳动争议处理中,举证责任的原则是） 劳动争议举证是什么意思 劳动争议举证是指劳动争议当事人对其提出的主张中须确认的事实依法负有的提出证据的义务。总的来说，劳动争议案件中用人单位承担的举证责任要大大重于劳动者。当事人对自己的主张负有提... 衡阳律师网2023-05-2025 阅读0 评论
劳动争议上诉状范本（劳动争议上诉状范文模板） 劳动争议上诉状范本 申诉人：(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址) 委托代理人：(写明姓名、性别、年龄、单位、职务) 被诉人： 地址： 法定... 衡阳律师网2023-05-2026 阅读0 评论
