劳动合同续签年限有要求吗（劳动合同续签有没有年限规定） 一、劳动合同续签年限有要求吗 1、劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续... 衡阳律师网2023-05-2063 阅读0 评论
劳动合同终止是否包括劳动合同解除（劳动法规定无固定期限合同被辞退如何赔偿） 劳动合同终止是否包括劳动合同解除 劳动合同终止不包括劳动合同解除，因为劳动合同的终止与解除既存在相同又存在差异。 相同点是：劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束，双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、... 衡阳律师网2023-05-2061 阅读0 评论
劳动合同终止原因有哪些（劳动合同终止的具体情形） 劳动合同终止原因有哪些 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破... 衡阳律师网2023-05-2058 阅读0 评论
劳动合同签订时间规定（无固定期限合同对员工好不好） 劳动合同签订时间规定 (一)劳动合同的订立时间 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 (二)建立劳动关系的标准 “用人单位自用工... 衡阳律师网2023-05-2050 阅读0 评论
劳动合同的自动延期的规定都有哪些（劳动合同期限自动延长至） 一、劳动合同的自动延期的规定都有哪些 1、劳动者有下列情形之一的，劳动合同期满自动延期至该情形消失：女职工在孕期、产期、哺乳期的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或... 衡阳律师网2023-05-2060 阅读0 评论
劳动合同的建立时间具体是从什么时候开始（劳动合同建立了哪种法律关系） 一、劳动合同的建立时间具体是从什么时候开始 1、劳动关系的建立时间一般是从单位用工之日开始的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；而书面的劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同... 衡阳律师网2023-05-2061 阅读0 评论
劳动合同法的要点有哪些（劳动合同法的12大亮点） 劳动合同法的要点有哪些 一、用人单位制定规章制度需经集体协商确定 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的... 衡阳律师网2023-05-2057 阅读0 评论
劳动合同法是否规定了合同的最短期限（合同劳动法辞退赔偿金） 劳动合同法是否规定了合同的最短期限 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。据此，《劳动合同法》对劳动合同的最短期限并未限制，公司可以与职工签订期限为三个月(甚至三个月以下)... 衡阳律师网2023-05-2066 阅读0 评论
劳动合同法应完善合同争议处理程序（劳动合同法应完善合同争议处理程序吗） 《中华人民共和国劳动合同法(草案)》对劳动合同的订立、合同的纠纷解决和终止等方面，可谓制定得非常完备。但对于劳动合同争议的处理程序，却规定得过于原则简略，仅见之于草案第50条：“劳动合同、集体合同争议的处理程序，... 衡阳律师网2023-05-2073 阅读0 评论
劳动合同法实施条例释义第17条 《劳动合同法实施条例》第十七条【服务期与劳动合同期限】劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。 [条文注释] ... 衡阳律师网2023-05-2064 阅读0 评论
