劳动者不签劳动合同怎么办（劳动者不签订劳动合同怎么办） 劳动者不签劳动合同怎么办 《劳动合同法实施条例》第六条劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。因此对于不愿意签订劳动合同的劳动者... 衡阳律师网2023-05-2058 阅读0 评论
劳动者不签劳动合同单位怎么处理（劳动者不签合同的后果有哪些） 一、劳动者不签劳动合同单位怎么处理 1、劳动者不签劳动合同，单位可以以书面通知的形式来要求其签合同；如果劳动者拒绝的，则单位应当书面通知劳动者终止双方的劳动关系，且无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支... 衡阳律师网2023-05-2054 阅读0 评论
劳动纠纷可以找媒体吗（劳动纠纷可以找媒体吗法律） 劳动纠纷可以找媒体吗 可以。 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在发生劳动合同纠纷以后，劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉，如果没有效果的话，向当地... 衡阳律师网2023-05-2050 阅读0 评论
劳动法规定自动离职后工资领取的法条是怎样的（劳动法自动离职有赔偿吗多少钱啊） 劳动法规定自动离职后工资领取的法条是怎样的 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳... 衡阳律师网2023-05-2056 阅读0 评论
劳动法对于辞职的规定有哪些（劳动法对于辞职的规定有哪些内容和规定时间） 劳动法对于辞职的规定有哪些 一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位： 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权... 衡阳律师网2023-05-2055 阅读0 评论
劳动报酬约定不明怎么办（劳动报酬约定不明的处理） 依照劳动合同法的规定，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。 在实践中，有些用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但并未订立书面劳动合同。对劳动报酬的具体事项，包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等，仅仅作了口头约定... 衡阳律师网2023-05-2052 阅读0 评论
劳动合同违约金的适用情形有哪些（劳动合同违约金的法律规定有哪些） 劳动合同违约金的适用情形有哪些 一、用人单位与劳动者约定服务期的。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支... 衡阳律师网2023-05-2058 阅读0 评论
劳动合同试用期期限是如何规定的 一、劳动合同试用期期限是如何规定的 1、劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用... 衡阳律师网2023-05-2051 阅读0 评论
劳动合同试用期期间离职要违约金吗（劳务合同和劳动合同哪种好） 一、劳动合同试用期期间离职要违约金吗 1、劳动合同试用期期间离职一般不要违约金的。但用人单位与负有保密义务的劳动者，在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，或用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定了服... 衡阳律师网2023-05-2040 阅读0 评论
劳动合同试用期时间的规定是怎样的（企业的劳动合同几年一签） 劳动合同试用期时间的规定是怎样的 劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是劳动合同期限的组成部分。为了维护劳动者的权益，规范用人单位的行为，《劳动合同法》对试用... 衡阳律师网2023-05-2051 阅读0 评论
