公司拖欠一半工资多久可以要求赔偿（2022员工因拖欠工资离职如何要求赔偿） 一、员工因拖欠工资离职如何要求赔偿 员工因用人单位拖欠工资而离职的，可以要求用人单位支付经济补偿，要求支付经济补偿时可以协商处理，协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法... 衡阳律师网2022-11-1742 阅读0 评论
合同到期员工不续签补偿标准2021（2022员工合同到期公司不续签要赔偿的依据如何） 一、员工合同到期公司不续签要赔偿的依据如何 1、劳动合同到期不续签的，用人单位应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动... 衡阳律师网2022-11-1740 阅读0 评论
合同到期,不再续签合同要给员工补偿吗（2022员工合同到期不续签要赔偿吗） 一、员工合同到期不续签要赔偿吗 1、合同到期后员工不续签是否有赔偿吗，需要分情况判断： （1）如果单位不续签，需要进行经济补偿； （2）如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济... 衡阳律师网2022-11-1744 阅读0 评论
不续签劳动合同赔偿标准（2022员工劳动合同期满的不续签可以获得赔偿吗） 员工劳动合同期满的不续签可以获得赔偿吗 劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3 种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项) 1. 公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续... 衡阳律师网2022-11-1748 阅读0 评论
2022员工劝退赔偿标准是怎么规定的呢（2022员工劝退赔偿标准是怎么规定的） 一、2021员工劝退赔偿标准是怎么规定的 用人单位劝退劳动者的，双方协商一致解除劳动合同的，劳动者工作满一年的，用人单位要支付一个月工资给劳动者。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协... 衡阳律师网2022-11-1744 阅读0 评论
判刑劳动合同解除日期怎么写（2022员工判刑解除劳动合同流程） 一、员工判刑解除劳动合同流程 【解除程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【在押人员解除手续... 衡阳律师网2022-11-1739 阅读0 评论
公司辞退工作一年半的员工 补偿多少（2022员工做满一年辞退赔偿规定是什么） 一、员工做满一年辞退赔偿规定是什么 1、员工做满一年辞退赔偿至少可以获得两个月的本人工资。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满... 衡阳律师网2022-11-1751 阅读0 评论
员工提出解除劳动合同怎么赔偿（2022员工主动解除劳动合同有经济补偿吗） 一、主动解除劳动合同有补偿金吗 如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同。而主动解除是指劳动者由于... 衡阳律师网2022-11-1740 阅读0 评论
离职补偿金赔偿标准2020规定（2022员工主动离职补偿金标准） 员工主动离职补偿金标准 员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿；如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的,需要给劳动者经济... 衡阳律师网2022-11-1746 阅读0 评论
疫情影响公司辞退员工（2022员工与公司解除合同能否要到赔偿） 员工与公司解除合同能否要到赔偿 不一定。 员工和用人单位解除劳动合同是否可以获得赔偿，只要是看解除劳动合同的原因。如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同，解除劳动合同关系，那么没有补偿。如果是因为用人单位的原... 衡阳律师网2022-11-1737 阅读0 评论
