依据女职工劳动保护特别规定,女职工生育津贴（2022女职工生育期保护有哪些规定,生育期间工作岗位的规定） 一、女职工生育期保护的规定 1、产假时间的保证。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产等情况，执行不同的规定。 单胎顺产者，给... 衡阳律师网2022-11-1838 阅读0 评论
孕妇的劳动合同到期能解除合同吗（2022女职工怀孕期间劳动合同到期了怎么办） 女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签! 怀孕期间的工资如何发放? 劳动法中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕... 衡阳律师网2022-11-1847 阅读0 评论
员工怀孕期间调岗降薪（2022女职工孕期被调岗不服离职可以要求赔偿吗） 一、女职工孕期被调岗不服离职可以要求赔偿吗 女职工怀孕期间被用人单位单方调岗，女职工不服，离职后，能不能主张经济补偿，要依据具体情况而定。如果调岗违反怀孕女职工保护规定的，可以主张经济补偿。 二、相关法律规定 《... 衡阳律师网2022-11-1839 阅读0 评论
女职工劳动保护特别规定2021全文（2022女职工在三期内有何规定） 女职工在三期内有何规定 1、由于女职工社会地位、社会角色、生理特征的特殊性，法律对女职工的劳动保护作了较为特殊的规定。《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动法》等法律，对“三期”女职工不能被解除劳动合同都作出... 衡阳律师网2022-11-1834 阅读0 评论
女职工特别规定自（2022女职工在三期内有何规定） 女职工在三期内有何规定 1、由于女职工社会地位、社会角色、生理特征的特殊性，法律对女职工的劳动保护作了较为特殊的规定。《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动法》等法律，对“三期”女职工不能被解除劳动合同都作出... 衡阳律师网2022-11-1837 阅读0 评论
2021年女职工（2022女职工在三期内有何规定） 女职工在三期内有何规定 1、由于女职工社会地位、社会角色、生理特征的特殊性，法律对女职工的劳动保护作了较为特殊的规定。《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动法》等法律，对“三期”女职工不能被解除劳动合同都作出... 衡阳律师网2022-11-1842 阅读0 评论
2021年女职工劳动保护法（2022女职工在三期内有何规定） 女职工在三期内有何规定 1、由于女职工社会地位、社会角色、生理特征的特殊性，法律对女职工的劳动保护作了较为特殊的规定。《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动法》等法律，对“三期”女职工不能被解除劳动合同都作出... 衡阳律师网2022-11-1832 阅读0 评论
2022年虎年正月出生的女取名（2022女满50岁公司要求解除合同会有赔偿吗） 女满50岁公司要求解除合同会有赔偿吗 女职工年满50岁公司要求解除劳动合同的，是属于违法解除劳动合司的情形，劳动者是可以要求双倍经济补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人... 衡阳律师网2022-11-1848 阅读0 评论
外企合同到期不续约赔偿标准（2022外企合同到期不续约是否赔偿） 一、外企合同到期不续约是否赔偿 1、依据我国劳动合同法规定，与外资企业签订劳动合同后，劳动合同到期企业不续签的，要对劳动者进行经济补偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，... 衡阳律师网2022-11-1840 阅读0 评论
培训机构有试用期吗（2022培训机构教师试用期工资标准） 培训机构教师试用期工资标准 依据我国相关法律的规定，培训机构教师试用期工资就没有固定标准，但不能低于合同约定工资的80%，并且不得于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期... 衡阳律师网2022-11-1841 阅读0 评论
