拖欠工资最新法规定赔偿（2022拖欠员工工资赔偿范围是怎样的） 拖欠员工工资赔偿范围是怎样的 2、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差... 衡阳律师网2022-11-1935 阅读0 评论
工作期间的抑郁症会被辞退吗（2022抑郁症裁员是否有赔偿金） 抑郁症裁员是否有赔偿金 员工患有抑郁症并不是用人单位辞退劳动者的法定理由，所以因抑郁症被辞退的，劳动者可以主张赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以... 衡阳律师网2022-11-1948 阅读0 评论
解除劳动合同的相关手续（2022怎么办理解除劳动关系手续） 一、怎么办理解除劳动关系手续 1、依据我国相关法律的规定，解除劳动合同的，要通知用人单位或者劳动者，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并且办理社会转移手续。 2、法律规定：《中华... 衡阳律师网2022-11-1940 阅读0 评论
劳动合同解除合同赔偿金标准（2022年解除劳动合同赔偿金怎么计算） 解除劳动合同赔偿金怎么计算 依据劳动合同法的规定，用人单位非法解除劳动合同的，用人单位工作满一年的，需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资，最多支付十二个月。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经... 衡阳律师网2022-11-1939 阅读0 评论
2022年未签订劳动合同赔偿（2022年未签订劳动合同是否可以随时离职） 劳动合同是劳动者和公司劳动关系存在的一种证明。劳动合同中会确定双方的权利和义务，但双方出现问题时，也可以有理可依。但是，在未时，双方发生纠纷，又该怎样解决？ 一、未签订劳动合同是否可随时离职 1、没有签劳动合同不... 衡阳律师网2022-11-1945 阅读0 评论
2022年怎么了（2022年怎么审查劳动合同） 一、怎么审查劳动合同 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。 合同要明确、具体、完善，且便于操作。 2、合同期管... 衡阳律师网2022-11-1941 阅读0 评论
失业补助金到2022年怎么回事（2022年失业金领取条件及标准是怎么样的？） (一)失业保险金领取条件 1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括： a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的; b、被... 衡阳律师网2022-11-1942 阅读0 评论
2022年员工不签劳动合同怎么办呀（2022年员工不签劳动合同怎么办） 员工不签劳动合同怎么办 根据《劳动合同法》的规定，用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同，否则从第二个月开始，要向员工支付双倍工资。 《劳动合同法实施条例》第五条：自用工之日起一个月内，经... 衡阳律师网2022-11-1842 阅读0 评论
合同到期不续签有没有补偿（2022年合同到期不续签有补偿） 劳动合同到期不续签的话需要根据下列两种情况来判定是否有补偿： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同，则... 衡阳律师网2022-11-1843 阅读0 评论
2022年劳动经济补偿的最新法律依据有哪些规定呢（2022年劳动经济补偿的最新法律依据有哪些） 2021年劳动经济补偿的最新法律依据有哪些 2021年劳动经济补偿的最新法律依据如下所述： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第... 衡阳律师网2022-11-1840 阅读0 评论
