最狠的要账方法不违法2021（没有劳动合同怎么办） 没有劳动合同怎么办 未签劳动合同需赔双倍工资. 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应... 衡阳律师网2023-04-1163 阅读0 评论
没有与员工签订合同可以签订保密协议吗（没有与员工签订合同可以签订保密协议吗） 没有与员工签订合同可以签订保密协议吗 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责... 衡阳律师网2023-04-1166 阅读0 评论
未签劳动合同双倍工资主张期限（未签劳动合同双倍工资诉讼时效） 未签劳动合同双倍工资诉讼时效 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动... 衡阳律师网2023-04-1055 阅读0 评论
未经协商一致调岗如何视为单位用工自主权（未协商调岗降薪　劳动者要说“不”） 2009年10月，赵某受聘于某公司，任售后经理，每月工资3500元。2010年11月，公司与赵某补签订了一份《劳动合同》，约定工作期限自2009年9月20日至2012年9月19日。 2012年5月4日，未经双方协... 衡阳律师网2023-04-1057 阅读0 评论
有工程结算单能起诉吗（有工程结算和劳动合同去劳动局可以吗） 有工程结算和劳动合同去劳动局可以吗 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发... 衡阳律师网2023-04-0958 阅读0 评论
暑假工提前走（暑假工提前辞职能走吗） 能，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一... 衡阳律师网2023-04-0950 阅读0 评论
旷工薪资扣减是如何规定的（旷工工资扣除标准是什么？） 旷工工资扣除标准是什么 按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳... 衡阳律师网2023-04-0955 阅读0 评论
无效合同等于没签劳动合同吗（无效劳动合同算不算没有签合同） 不一样，无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效，不能说没有签订。如果没有签订劳动合同书后果很严重，将承担双倍工资以及无固定期限的责任，而无效劳动合同只是要依照《劳动合同法》第二十八条：劳动合同被确认无效，... 衡阳律师网2023-04-0943 阅读0 评论
劳动合同模板简易版本（无固定期限劳动合同试用期是怎样的） 无固定期限劳动合同试用期是怎样的 如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订劳动合同，则不可以约定试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月... 衡阳律师网2023-04-0945 阅读0 评论
拷贝公司资料未泄露会坐牢吗安全吗（拷贝公司资料未泄露会坐牢吗） 这就需要看员工拷贝资料的目的是什么，如果是自行使用并未打算向外泄露，一般是不算侵犯商业秘密的，不会坐牢。 但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并且泄漏了该图纸信息，对公司造成了损失，... 衡阳律师网2023-04-0855 阅读0 评论
