协商解除合同谁先提出有啥区别（协商解除合同的条件） 协商解除合同谁先提出有啥区别 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件只有一个，即只要双方协商一致就可以。... 衡阳律师网2023-05-2023 阅读0 评论
十级工伤合同到期单位能不续签吗 一、十级工伤合同到期单位能不续签吗 1、十级工伤合同到期单位不能不续签，应当顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年... 衡阳律师网2023-05-2030 阅读0 评论
劳动行政部门收到集体合同多少日提出异议（劳动行政部门收到集体劳动合同多少日之内提交） 一、劳动行政部门收到集体合同多少日提出异议 1、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。 2、法律... 衡阳律师网2023-05-2032 阅读0 评论
劳动者过错导致劳动合同无效应承担什么民事赔偿（劳动者过错导致劳动合同无效应承担什么责任） 一、劳动者过错导致劳动合同无效应承担什么民事赔偿 1、因劳动者的过错而导致劳动合同无效，给用人单位造成损失的，劳动者应当按照《民法典》所确立的实际损失原则，承担赔偿责任，赔偿因其过错而对用人单位的... 衡阳律师网2023-05-2034 阅读0 评论
劳动者赔偿情形（劳动者赔偿情形包括哪些） 一、劳动者赔偿情形有哪些 劳动者赔偿情形： 1、劳动者违法解除劳动合同，给用人单位带来了损失; 2、劳动者违反竞业协议，给用人单位带来了损失; 3、劳动者... 衡阳律师网2023-05-2029 阅读0 评论
劳动者请求双倍工资有时效性吗（劳动者要求双倍工资的诉讼时效） 劳动者请求双倍工资有时效性吗 在知道或应当知道权利受到侵害时1年内。 首先，特殊时效的适用对象是劳动报酬。双倍工资实质构成包括劳动报酬和对用人单位未订立劳动合同的惩罚责任。而双倍工资... 衡阳律师网2023-05-2034 阅读0 评论
劳动者用虚假信息签订劳动合同,发生劳动纠纷怎么维权（虚假的劳动合同有效吗知乎） 劳动者用虚假信息签订劳动合同,发生劳动纠纷怎么维权 《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终... 衡阳律师网2023-05-2022 阅读0 评论
劳动者没有劳动合同该怎么办（没有劳动合同怎么申请赔偿） 一、劳动者没有劳动合同该怎么办 1、劳动者没有劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正。 2、法律依据：《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合... 衡阳律师网2023-05-2029 阅读0 评论
劳动者提出辞职是否有经济补偿金（劳动者提出辞职用人单位需要赔吗） 劳动者提出辞职是否有经济补偿金 需要结合具体情况来分析。 依据《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第... 衡阳律师网2023-05-2026 阅读0 评论
劳动者患病单位能辞退吗,劳动者被辞退如何救济（员工得病单位能辞退吗合法吗） 劳动者患病单位能辞退吗 根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动... 衡阳律师网2023-05-2026 阅读0 评论
