劳动法对于辞职的规定有哪些（劳动法对于辞职的规定有哪些内容和规定时间） 劳动法对于辞职的规定有哪些 一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位： 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明... 衡阳律师网2023-05-2027 阅读0 评论
劳动法关于降薪的规定有哪些（劳动合同降职降薪条款） 劳动法关于降薪的规定有哪些 1、《劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 企业需对此承担举证责任，而不是... 衡阳律师网2023-05-2027 阅读0 评论
劳动欠薪可以直接申请支付令吗（拖欠工资可以申请支付令么） 一、劳动欠薪可以直接申请支付令吗 拖欠工资是可以直接申请劳动支付令的。依据《中华人民共和国劳动合法》第三十条第二款规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，... 衡阳律师网2023-05-2032 阅读0 评论
劳动合同违约金的适用情形有哪些（劳动合同违约金的法律规定有哪些） 劳动合同违约金的适用情形有哪些 一、用人单位与劳动者约定服务期的。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约... 衡阳律师网2023-05-2029 阅读0 评论
劳动合同试用期期间离职要违约金吗（劳务合同和劳动合同哪种好） 一、劳动合同试用期期间离职要违约金吗 1、劳动合同试用期期间离职一般不要违约金的。但用人单位与负有保密义务的劳动者，在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，或用人单位为劳动者提供专项培训... 衡阳律师网2023-05-2024 阅读0 评论
劳动合同试用期时间的规定是怎样的（企业的劳动合同几年一签） 劳动合同试用期时间的规定是怎样的 劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是劳动合同期限的组成部分。为了维护劳动者的权益，规范用人单位的行为，《劳... 衡阳律师网2023-05-2027 阅读0 评论
劳动合同订立过程中存在欺诈情况怎么处理（劳动合同有陷阱怎么办） 一、劳动合同订立过程中存在欺诈情况怎么处理 1、劳动合同订立过程中存在欺诈的情况时，劳动合同无效或者部分无效。给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并... 衡阳律师网2023-05-2026 阅读0 评论
劳动合同解除或者终止如何补偿（劳动合同的解除和终止的概念） 一、劳动合同解除或者终止如何补偿 1、劳动合同解除或者终止属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿... 衡阳律师网2023-05-2025 阅读0 评论
劳动合同解除或终止时,用人单位应在何时付清劳动者工资（和单位解除劳动合同后档案去了哪里） 劳动合同解除或终止时,用人单位应在何时付清劳动者工资 “劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”。 劳动者与用人单位解除或终止了劳动... 衡阳律师网2023-05-2025 阅读0 评论
劳动合同解除后,用人单位扣留或拒绝转递劳动者的个人档案合法吗（劳动合同解除后劳动者和用人单位之间合同模版） 劳动合同解除后,用人单位扣留或拒绝转递劳动者的个人档案合法吗 不合法。无论劳动者以何种方式与用人单位解除劳动合同，用人单位均应及时将其个人档案转出，用人单位以扣押个人(人事)档案作为手段威胁劳动者... 衡阳律师网2023-05-2027 阅读0 评论
