女职工怀孕后被辞退单位是否合法（女职工怀孕了被用人单位辞退补偿金是多少） 女职工怀孕后被辞退单位是否合法 要看具体情况。 根据劳动合同法规定，女职工在“三期”期间(孕期、产期、哺乳期)，用人单位不得无故与其解除劳动关系，如果劳动合同期满，合同应当续延至孕期、产期、哺乳期情形消失。因此，... 衡阳律师网2023-05-2352 阅读0 评论
女职工孕期产期哺乳期间可以调岗降薪吗（女职工哺乳期可以调整岗位吗） 女职工孕期产期哺乳期期间用人单位可以调岗降薪吗 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单... 衡阳律师网2023-05-2342 阅读0 评论
女员工产检被扣工资是否违法（劳动法中产检扣工资吗） 女员工产检被扣工资是否违法 违法。 根据国务院2012年4月公布施行的《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。” 第六条第三款规... 衡阳律师网2023-05-2350 阅读0 评论
外地工作交五险一金以后怎么办（外地工作交五险一金以后怎么办社保卡） 1、参保人员跨省流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老保险关系。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。 如参保人员在离开原... 衡阳律师网2023-05-2353 阅读0 评论
外国人劳动争议有哪些纠纷（外籍 劳动仲裁） 外国人劳动争议有哪些纠纷 (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以... 衡阳律师网2023-05-2363 阅读0 评论
在试用期内用人单位是否可以不向劳动者支付工资报酬（试用期可以不给工资嘛合法吗） 在试用期内用人单位是否可以不向劳动者支付工资报酬 试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。劳动合同法规定，除少数... 衡阳律师网2023-05-2257 阅读0 评论
在济南失业后有什么经济补偿（济南失业了可以领哪些钱） 在济南失业后有什么经济补偿呢 劳动者失业后满足条件的，可以申领失业保险金，但是经济补偿是用人单位对劳动者的失业补偿，其情形有： 依据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位解除劳动关系应当向劳动者支付... 衡阳律师网2023-05-2256 阅读0 评论
在哪里进行工伤认定（工伤认定在哪做） 一、在哪里进行工伤认定 1、工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会做。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定... 衡阳律师网2023-05-2259 阅读0 评论
固定期限劳动合同期间怎样申请离职（固定期限劳动合同到期可否自然终止） 一、固定期限劳动合同期间怎样申请离职 1、正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除... 衡阳律师网2023-05-2251 阅读0 评论
固定期限劳动合同最长可以签多久（固定期限的劳动合同最长不得超过多少年） 一、固定期限劳动合同最长可以签多久 固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的，具体期限由用人单位和劳动者双方根据工... 衡阳律师网2023-05-2261 阅读0 评论
