无故被公司开除怎么办（被公司无缘无故开除首先要做什么事情） 一、无故被公司开除怎么办 1、无故被公司开除怎么办的详情如下 : (1)劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; (2)劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准... 衡阳律师网2023-05-2736 阅读0 评论
无固定期限合同辞职需要提前通知吗（无固定期限劳动合同员工辞职可以直接走人吗） 无固定期限合同辞职需要提前通知吗 依据我国劳动合同法的规定，劳动者解除无固定期限劳动合同的，需要提前三十天通知用人单位，30天后可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书... 衡阳律师网2023-05-2737 阅读0 评论
无固定期限劳动合同能重新签吗（无固定期限劳动合同改为有固定期限劳动合同） 无固定期限劳动合同能重新签吗 签订无固定期限劳动合同后是可以重新签订的，只要用人单位与劳动者协商一致的，可以重新签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无... 衡阳律师网2023-05-2738 阅读0 评论
无固定期限劳动合同的变更（无固定期限劳动合同变更固定期限） 无固定期限劳动合同的变更 无固定期限劳动合同的变更同样适用《劳动合同法》第三十五条：【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用... 衡阳律师网2023-05-2741 阅读0 评论
无合同临时工受伤骨折该怎样赔偿 没有具体的规定，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。具体金额受当地的生活水平和平... 衡阳律师网2023-05-2745 阅读0 评论
新员工入职三天有工资吗（新员工入职三天就辞职有工资吗） 新员工入职三天有工资吗 新员工入职之日起10日内主动提出离职的，不计发工资，是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被... 衡阳律师网2023-05-2757 阅读0 评论
提起工伤诉讼的首要条件是什么（工伤起诉时效是多长时间） 一、提起工伤诉讼的首要条件 提起诉讼的人或单位必须要具备原告资格。 对工伤认定的行政复议决定不服，对不予受理决定不服的，原告是工伤职工或者其直系亲属、用人单位，工伤职工的监护人也可以提起此类行政诉讼。 对核定工伤... 衡阳律师网2023-05-2646 阅读0 评论
换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿吗（换岗后不适应可以回原岗位吗怎么办呢） 一、换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿吗 1、换岗还不胜任工作被辞退可以获得补偿。试用期不能胜任工作被辞退，是不需要经济性补偿的；正式员工不能胜任工作被辞退，单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，并额外支付经济... 衡阳律师网2023-05-2651 阅读0 评论
拖欠工资超过多久算违法（拖欠工资多久算违法行为） 一、拖欠工资超过多久算违法 1、单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资是违反劳动法规定的。 2、法律依据《劳动法》 第五十条：规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克... 衡阳律师网2023-05-2640 阅读0 评论
拖欠工资被员工告到劳动局的后果有哪些（拖欠工资被告到劳动局怎么办） 一、拖欠工资被员工告到劳动局的后果有哪些 1、用人单位拖欠员工工资，员工到劳动局举报的，如果拖欠工资事实存在，用人单位承担以下后果： (1)、由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地... 衡阳律师网2023-05-2648 阅读0 评论
