单位破产清算如何要求经济补偿（单位破产前没活没上班,经济补偿金应该补到什么时候） 单位破产前没活没上班,经济补偿金应该补到什么时候 离职时的那个月。 原则上应该按离职前十二个月平均工资，但对企业非正常生产的另行规定。严格意义是停工时候算是终止劳动关系。所以也就是算到停产前。 《劳动合同法》 第... 衡阳律师网2022-12-2769 阅读0 评论
工作中知错能改（单位知错能改就能免责了吗） 单位知错能改就能免责了吗 不可以。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同... 衡阳律师网2022-12-2756 阅读0 评论
劳动者不遵守劳动规章制度导致工伤是否可以赔偿（单位的规章制度给劳动者造成了损害劳动者可以要求赔偿吗） 单位的规章制度给劳动者造成了损害劳动者可以要求赔偿吗 依据《劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本... 衡阳律师网2022-12-2774 阅读0 评论
规章制度的公示或告知有以下（单位的规章制度必须经过公示才有效吗） 用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。那么规章... 衡阳律师网2022-12-2768 阅读0 评论
社保能只交工伤保险吗北京（单位的社保只交工伤保险合理吗？） 一、单位的社保只交工伤保险合理吗? 不合理，养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中，如果自己的工作性质容易产生工伤，那么一定要单位... 衡阳律师网2022-12-2761 阅读0 评论
劳动合同被员工偷走（单位疑职工偷车要解除劳动合同是否合法） 单位疑职工偷车要解除劳动合同是否合法 不合法。 《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十八条规定，劳动者在劳动中存在严重违反劳动规章制度或严重失职等行为的，用人单位可以解除劳动者的劳动合同；劳动者患病或因公负伤... 衡阳律师网2022-12-2762 阅读0 评论
工伤认定从受伤日起要多长时间申请认定（单位申请认定工伤认定的期限） 用人单位申请工伤认定的期限 用人单位申请认定工伤的期限为事故发生之日起30日到1年。 依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被... 衡阳律师网2022-12-2761 阅读0 评论
工伤结果不服可以行政复议吗（单位申请工伤需行政复议吗） 一、单位申请工伤需行政复议吗 用人单位为劳动者申请工伤认定后，用人单位对工伤认定结果不服的，可以申请行政复议维护自己的权益。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法... 衡阳律师网2022-12-2757 阅读0 评论
单位怎样申请工伤认定（单位申请工伤认定的程序） 企业(单位)申请工伤认定的程序及材料： 企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发... 衡阳律师网2022-12-2753 阅读0 评论
单位申请工伤认定所需材料与流程（单位申请工伤认定流程是怎样的） 一、单位申请工伤认定流程是怎样的 1、用人单位为劳动者申请工伤认定的，申请的流程主要有两个： (1)、用人单位需要在发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险部门提出申请; (2)、申请工伤认... 衡阳律师网2022-12-2782 阅读0 评论
