法定节假日工资支付标准（法定节假日的工资如何支付） 一、法定节假日的工资如何支付 1、劳动者在法定节假日的工资,应当由用人单位按照不低于其日常工资的三倍的标准来支付;如果劳动者是在休息日被安排加班且不能补休的,则按不低于其日常工资的二倍的标准来付。 2、法律依据：... 衡阳律师网2023-03-2355 阅读0 评论
劳动法2022年新规定辞退补偿（法定节假日是哪几天） 一、法定节假日有几天 1、根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休... 衡阳律师网2023-03-2355 阅读0 评论
法定节假日被强制加班（法定节假日强制加班罚款合法吗） 一、 法定节假日强制加班罚款合法吗 不合法。 1、 用人单位不可以强制员工加班工作； 2、 按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作... 衡阳律师网2023-03-2345 阅读0 评论
国家法定节假日强制加班违法吗（法定节假日强制加班否则扣钱？） 一、法定节假日强制加班否则扣钱? 不仅不扣钱还应该加班费。如果用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。... 衡阳律师网2023-03-2335 阅读0 评论
法定节假日加班不给钱违法吗（法定节假日强制加班且不给加班费怎么办？） 一、法定节假日强制加班且不给加班费怎么办? 按照有关规定，法定节假日是带薪休假，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬，而不能以... 衡阳律师网2023-03-2344 阅读0 评论
安排劳动者在法定节假日工作的（法定节假日安排职工工作是否违法？） 一、法定节假日安排职工工作是否违法? 违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得... 衡阳律师网2023-03-2333 阅读0 评论
公司强制要求节假日上班（法定节假日如果公司要求强制加班可以拒绝吗？） 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是... 衡阳律师网2023-03-2348 阅读0 评论
法定节假日加班超过8小时如何计算加班费（法定节假日加班超过8小时怎么算？） 一、法定节假日加班超过8小时怎么算? 法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资... 衡阳律师网2023-03-2341 阅读0 评论
法定节假日加班算几倍（法定节假日加班必须给加班费吗） 一、法定节假日加班必须给加班费吗? 法定节假日加班必须给加班费。 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支... 衡阳律师网2023-03-2348 阅读0 评论
节假日不给加班费,员工可以拒绝加班（法定节假日加班公司拒发加班费怎么办） 一、法定节假日加班公司拒发加班费怎么办? 法定节假日加班公司拒发加班费的，可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下... 衡阳律师网2023-03-2354 阅读0 评论
