法定假日上班几倍工资怎么算（法定假日上班几倍工资？） 一、法定假日上班几倍工资? 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照... 衡阳律师网2023-03-2157 阅读0 评论
法定假日加班可以调休代替吗?（法定假加班了可调休几天） 一、法定假加班了可调休几天 不一定，安排如下： 1、国家法定节假日分为法定休息日和调休日，比如国庆节七天假期，其中前三天是法定休息日，后四天是调休日。 2、法定休息日不能安排调休，必须支付加班费。除非单位按照1：... 衡阳律师网2023-03-2146 阅读0 评论
法人变更以后原法定代表人（法定代表人的变更是否影响单位的劳动合同权利义务） 法定代表人的变更是否影响单位的劳动合同权利义务 不影响。 《劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行。”的规定，劳动合同依法订立后，企业的法定代表人或... 衡阳律师网2023-03-2149 阅读0 评论
法定产假178天如何规定 根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定： 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工... 衡阳律师网2023-03-2138 阅读0 评论
法定丧假包含哪些亲属？ 一、法定丧假包含哪些亲属？ 丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释... 衡阳律师网2023-03-2149 阅读0 评论
发生骨质增生算不算工伤？ 一、骨质增生算不算工伤? 骨质增生算不算工伤，应当是根据工伤的认定来进行确定的，在工作时，什么样的伤害可以认定为工伤?工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形： 1、在工作时间和工作场所内，... 衡阳律师网2023-03-1845 阅读0 评论
发生纠纷报警有用吗 发生纠纷报警是否有用 没用，民事纠纷不属于公安机关管辖，由当事人自行协商解决，或者由第三方调解(例如人民调解委员会)，或者向法院依法起诉。如果符合仲裁法规定，且双方订有明确的仲裁协议的，则应当依法申请仲裁 民事纠... 衡阳律师网2023-03-1769 阅读0 评论
发生或者可能发生急性职业病危害事故时怎么处理 一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时怎么处理 1、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，按以下情形处理： (1)用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。 (2)卫生行政... 衡阳律师网2023-03-1748 阅读0 评论
发生急性职业病危害事故时未采取应急措施怎么处罚 ? 一、发生急性职业病危害事故时未采取应急措施怎么处罚 1、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援的，给予以下处罚： (1)由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万... 衡阳律师网2023-03-1774 阅读0 评论
发生工资纠纷怎么举证 一、单位要怎样支付员工工资 《劳动法》及《工资支付暂行规定》对用人单位支付工资的行为作出了具体规定： 1、工资应当以法定货币(即人民币)形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、用人单位应将工资支付给劳动... 衡阳律师网2023-03-1745 阅读0 评论
