公司以报销方式发工资怎么做账（单位以报销款名义发放工资,报销款能否认定为工资） 单位以报销款名义发放工资,报销款能否认定为工资 原则上讲报销款是不视为工资。它是企业对于员工因工发生的相关费用的一种补偿，如员工出差产生的差旅费、伙食费、长途电话费等，通常是根据实际发生情况进行实报实销，且数额也... 衡阳律师网2022-12-2276 阅读0 评论
帮扶和被帮扶（单位以帮扶关系推脱劳动关系怎么办） 单位以帮扶关系推脱劳动关系怎么办 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业... 衡阳律师网2022-12-2263 阅读0 评论
法定假日工时可以算在综合工时里吗（单位以工时不够取消年休假合法吗） 一、单位以工时不够取消年休假合法吗 1.劳动者休工时不够，有以下几种情形的就合法： ①请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资; ②职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数； ③累计工作满1年不满10年的职... 衡阳律师网2022-12-2272 阅读0 评论
厂里调动工作岗位变相辞退员工（单位以工作变动为由辞退员工合法吗？） 一、单位以工作变动为由辞退员工合法吗? 单位以工作变动为由辞退员工不合法，劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六... 衡阳律师网2022-12-2265 阅读0 评论
因单位搬迁,劳动者可否要求解除劳动合同赔偿（单位以公司搬迁地址为由解除劳动合同可以吗？） 《劳动合同法》第40条第3款的规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外... 衡阳律师网2022-12-2279 阅读0 评论
单位以债权折抵怎么做账（单位以债权折抵职工工资合不合法） 单位以债权折抵职工工资合不合法 合法。 首先，单位以债权折抵员工的工资属于债权转让。债权转让是指合同当事人将其合同的权利全部或部分地转让给第三人。公司与他人通过生意交往所产生的债权、债务关系是真实有效的，应当受到... 衡阳律师网2022-12-2277 阅读0 评论
代缴社保是否认定劳动关系（单位代缴社保是否存在劳动关系） 一、单位代缴社保是否存在劳动关系 1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工，即劳动者为用人单位提供劳动。没有用工关系，仅凭社保缴费记录凭证，不能证明双方已建立劳动关系。 2.代缴社保违法。根据《社会保... 衡阳律师网2022-12-2266 阅读0 评论
单位代缴社保和自己交社保以后养老金的区别（单位代缴社保劳动关系如何确定？） 一、单位代缴社保劳动关系如何确定? 代缴社会保险不一定成立劳动关系。社会保险的缴纳一般都是企业和职工共同承担的，但是对于没有工作的人来说，就需要挂靠单位代缴社会保险。代缴社保劳动关系在劳动法中有明确的规定，个人与... 衡阳律师网2022-12-2263 阅读0 评论
代发工资显示已录入（单位代发工资能否认定劳动关系？） 一、单位代发工资能否认定劳动关系? 这种情况是可以的。依据我国相关法律的规定，工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。 用人单位人专业机构代发工资，可以通过工资... 衡阳律师网2022-12-2260 阅读0 评论
代发工资存在哪些问题（单位代发工资能否认定劳动关系） 单位代发工资能否认定劳动关系 依据我国相关法律的规定，工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳... 衡阳律师网2022-12-2261 阅读0 评论
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