无效合同单位怎么赔偿（单位与员工未签订合同如何赔偿） 单位与员工未签订合同如何赔偿 公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书... 衡阳律师网2022-12-2274 阅读0 评论
如果没有签订劳动合同被辞退怎么办（单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗） 一、单位与员工未签劳动合同辞退是否会进行补偿 1、单位与员工未签劳动合同，除过失性辞退外，有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计... 衡阳律师网2022-12-2249 阅读0 评论
用人单位多久签合同（单位与员工一般劳动合同都签几年） 一、单位与员工一般劳动合同都签几年 1、单位与员工一般劳动合同签几年的规定是：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳... 衡阳律师网2022-12-2155 阅读0 评论
用人单位与劳动者之间发生下列争议不属于劳动争议的是（单位与劳动者发生的下列劳动争议有哪些） 单位与劳动者发生的劳动争议有哪些 相关法律知识： 受案范围根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变... 衡阳律师网2022-12-2161 阅读0 评论
用人单位与劳动者发生劳动争议后应该如何处理（单位与劳动者发生劳动争议如何解决） 一、单位与劳动者发生劳动争议如何解决 1、发生劳动争议后，双方无法协商一致的，可以申请调解。 2、调解不行的，可以申请劳动仲裁。 3、发生劳动争议后，双方无法协商一致的，可以直接申请劳动仲裁。 4、当事人对仲裁结... 衡阳律师网2022-12-2163 阅读0 评论
员工被辞退没有签劳动合同有什么补偿（单位与劳动者之间没有签合同被辞退怎么补偿） 单位与劳动者之间没有签合同被辞退怎么补偿 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键... 衡阳律师网2022-12-2165 阅读0 评论
学历造假辞退员工有赔偿（单位与假学历员工解约是否要支付赔偿金） 单位与假学历员工解约是否要支付赔偿金 不需要。 根据《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 具体来说，订立劳动合同应该符合三个条件： 一、订立劳动合同的双方... 衡阳律师网2022-12-2167 阅读0 评论
单位与个人签订劳务合同需注意什么细节（单位与个人签订劳务合同需注意什么） 单位与个人签订劳务合同需注意什么 1、签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。 2、签订劳务合同的工种主要是指在一定时期内完成相对独立的一定量工作的工种，故并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模... 衡阳律师网2022-12-2166 阅读0 评论
施工人员协议（单位与个人签署施工合同时的投资额度是否有限制） 法律咨询：单位与个人签署施工合同时有无投资额度的限制? 请问，单位与个人签署施工合同的时候，有无投资额度的限制?就是说，多少投资以下才能与个人签署? 律师回答： 没有限制。 相关法律知识： 《中华人民共和国建筑法... 衡阳律师网2022-12-2170 阅读0 评论
单位能犯诈骗罪吗怎么判刑（单位与个人犯诈骗罪的区别） 一、单位与个人犯诈骗罪的区别 对于诈骗罪，刑法未规定单位犯罪，单位一般不属于普通诈骗罪的犯罪主体，一般普通的诈骗罪的犯罪主体不包括单位的。 1、诈骗罪，是指以非法占有为目的，使用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数... 衡阳律师网2022-12-2162 阅读0 评论
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