劳务返聘合同到期（单位与返聘人员签劳动合同是否合法） 单位与返聘人员签劳动合同是否合法 不合法。 已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。具体理由如下：第一，依据《劳动合同法》第4... 衡阳律师网2022-12-2261 阅读0 评论
什么叫返聘合同（单位与返聘人员签劳动合同合不合法） 单位与返聘人员签劳动合同合不合法 不合法。 已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。 具体理由如下：第一，依据《劳动合同法》第... 衡阳律师网2022-12-2271 阅读0 评论
单位与职工解除聘用合同需要付经济补偿吗怎么办（单位与职工解除聘用合同需要付经济补偿吗） 单位与职工解除聘用合同需要付经济补偿吗 用人单位与职工解除聘用合同要不要支付经济补偿，要依据解除聘用合同的合法性而定，如果是非法解除的，需要支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一... 衡阳律师网2022-12-2257 阅读0 评论
企业与员工劳动合同续签规定（单位与职工续签劳动合同有哪些注意事项） 单位与职工续签劳动合同有哪些注意事项 不续签有风险；有些情况需要签字无固定期限合同；用人单位提前一个月通知续签员工。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ... 衡阳律师网2022-12-2270 阅读0 评论
想解除劳动合同,单位不同意（单位与职工变更劳动合同无法达成一致可以解除劳动合同吗） 《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因而若达不成一致，则不能解除。 因此，企... 衡阳律师网2022-12-2253 阅读0 评论
大学生暑假工是否构成劳动关系（单位与暑假工是否存在劳动关系？） 一、单位与暑假工是否存在劳动关系? 1、单位与暑假工不一定存在劳动关系，若是双方签署了劳动合同，则劳动关系一般存在。 2、对于用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，即 (1)用... 衡阳律师网2022-12-2254 阅读0 评论
单位与员工解除劳动合同范本（单位与员工解除劳动合同需要的手续是什么） 一、单位与员工解除劳动合同需要的手续是什么 1、单位与员工解除劳动合同需要的手续是： 用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者； 用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书； 终止劳动合同可以不支付经济补... 衡阳律师网2022-12-2275 阅读0 评论
单位可以延长试用期吗（单位与员工约定延长试用期有没有效） 单位与员工约定延长试用期有没有效 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 《劳动合同法》第三十九条第一项规定“在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动... 衡阳律师网2022-12-2260 阅读0 评论
用人单位签订无效劳动合同（单位与员工签订的劳动合同无效怎么办） 一、单位与员工签订的劳动合同无效怎么办 1、如果单位与员工签订的劳动合同无效,则该合同不对双方具有法律拘束力;有过错的一方需要依法向对方承担赔偿责任;如果劳动者已经付出了劳动的,单位还需要依法向其支付劳动报酬。 ... 衡阳律师网2022-12-2257 阅读0 评论
竞业限制协议期限不得超过1年并且对劳动主体有所限制（单位与员工的竞业限制期限超过两年是否有效） 一、竞业限制期限超过两年是否有效 《劳动合同法》实施之前，国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》、劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》以及一些地方规定的竞业限制期限都是3年。但由于现在科技发... 衡阳律师网2022-12-2266 阅读0 评论
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