辞退员工补偿最长年限是多久 一、辞退员工补偿最长年限是多久 按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。 《劳动合同》第四... 衡阳律师网2023-03-0244 阅读0 评论
辞退员工补偿个税怎么算？ 一、辞退员工补偿个税怎么算 辞退员工工资个税根据个人所得按照适用的税率进行计算，纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。员工辞退补偿金个税应该包括下面... 衡阳律师网2023-03-0235 阅读0 评论
辞退员工补偿 企业什么情况需要支付经济补偿金? 主要有以下几种情况： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。... 衡阳律师网2023-03-0239 阅读0 评论
辞退员工薪资发放是应发还是实发？ 一、辞退员工薪资发放是应发还是实发? 当然是实发工资，员工被单位辞退，是可以在解除劳动关系时要求单位结清工资的。单位支付员工的工资是天经地义的事情，在单位工作尚且应该按时的支付工资，更何况都要与单位解除劳动关系的... 衡阳律师网2023-03-0237 阅读0 评论
辞退员工绩效工资是否发放？ 一、辞退员工绩效工资是否发放? 公司辞退员工奖金绩效一般是没有的。 根据《劳动法》辞退员工补偿标准： 第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的... 衡阳律师网2023-03-0237 阅读0 评论
辞退员工经济补偿计算是怎样算的 一、辞退员工经济补偿计算是怎样算的 1、经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个人部分。但出差补贴、独生子女费、安家费等并属于职工的工资总额，此类费用不计入... 衡阳律师网2023-03-0237 阅读0 评论
辞退员工社保补偿规定是什么？ 一、辞退员工社保补偿规定是什么? 用人单位无过错性辞退员工的，一般不需要补偿给员工社保，但需要依法支付给员工经济补偿，员工在单位每工作满一年的，补偿一月的工资，按照员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计... 衡阳律师网2023-03-0243 阅读0 评论
辞退员工社保办理停保可以吗？ 一、辞退员工社保办理停保可以吗？ 辞退员工社保办理停保是可以的； 辞退员工可以携带公司(企业)营业执照，税务登记等相关资料去社保中心办理停社保手续，单位办理此手续需要提交的材料具体如下： (1)单位填写《参加社会... 衡阳律师网2023-03-0250 阅读0 评论
辞退员工的赔偿金要交税吗？ 一、辞退员工的赔偿金要交税吗? 辞退员工的赔偿金如果达到了纳税的标准也是要缴纳税款的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年... 衡阳律师网2023-03-0233 阅读0 评论
辞退员工的赔偿标准是什么？ 一、辞退员工的赔偿标准是什么? 辞退员工的赔偿标准，是根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算... 衡阳律师网2023-03-0240 阅读0 评论
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