辞退员工应该如何补偿？ 辞退员工补偿按照以下的方式进行： 1、公司向员工提出解除劳动合同并与员工协商一致解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。员工因为公司存在以下情形主动提出解除劳动合同的除外，这些情形下员工属于被迫解除劳动合同，公司需要... 衡阳律师网2023-03-0134 阅读0 评论
辞退员工年假没休完怎么补偿 一、辞退员工年假没休完怎么补偿 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年... 衡阳律师网2023-03-0135 阅读0 评论
辞退员工年假未休如何处理 一、辞退员工年假未休如何处理 1、（1）用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未... 衡阳律师网2023-03-0137 阅读0 评论
辞退员工工龄的月薪工资如何计算？ 一、辞退员工工龄的月薪工资如何计算？ 员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。 依据《劳动合同法》规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支... 衡阳律师网2023-03-0134 阅读0 评论
辞退员工工资结算书有固定模板吗？ 一、辞退员工工资结算书有固定模板吗? 并没有固定模板，既然要辞退员工的话，在解除劳动合同通知书当中会把相关的信息都标注清楚，不会额外的出具一份工资结算证明。不过，辞退的行为如果不合法的话，除了结工资还应该支付补偿... 衡阳律师网2023-03-0129 阅读0 评论
辞退员工工资结清是一次性吗？ 一、辞退员工工资结清是一次性吗？ 辞退员工的时候工资理论上是需要一次性结算清楚的，因为在《工资支付暂行规定》当中也要求用人单位必须要在终止劳动合同的时候，一次性结清员工所有的工资，如果用人单位不结算工资，或者说结... 衡阳律师网2023-03-0136 阅读0 评论
辞退员工如何领取失业金 一、辞退员工如何领取失业金 1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备; 2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金; 3.办理报备中... 衡阳律师网2023-03-0149 阅读0 评论
辞退员工员工要签字吗？ 一、辞退员工员工要签字吗? 公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下： 1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公... 衡阳律师网2023-03-0139 阅读0 评论
辞退员工后聘用合同生效吗 一、辞退员工后聘用合同生效吗 辞退员工后，如果对员工重新聘任，符合法律规定的条件，签订书面劳动合同的，应当具有法律效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，... 衡阳律师网2023-03-0132 阅读0 评论
辞退员工劳动法补偿规定是什么？ 一、辞退员工劳动法补偿规定是什么? 1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。工作满一年的，支付一个月工资，超过6个月不满一年的，按一个月支付，不足6个月的，按半个月支付。 2、经济补偿最长不... 衡阳律师网2023-03-0135 阅读0 评论
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