企业停工让职工休“无薪假”合理吗（企业停工有补贴嘛多少钱） 企业停工让职工休“无薪假”合理吗 企业停工让职工休“无薪假”是不合理的，根据《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。... 衡阳律师网2023-05-1863 阅读0 评论
什么是股份合作制（股级干部有用吗） 随着中央确定的“抓大放小”企业改革方针的实施，在我国中小企业中逐步实行了一种名为股份合作制的企业经营形式。特别是在党的十五大政治报告将股份合作制作为以后，股份合作制经营方式便大面积推广开来，不少城市都开始以股份合... 衡阳律师网2023-05-1881 阅读0 评论
什么是未足额支付劳动报酬（未足额支付劳动报酬的经济赔偿金） 什么是未足额支付劳动报酬 《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定，用人单... 衡阳律师网2023-05-1859 阅读0 评论
什么是劳动者的劳动义务（劳动者的义务包括哪几个） 什么是劳动者的劳动义务 劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。权利和义务是相辅相成的，在任何一种法律关系中，权利都是和义务共存的，没有无义务的权利，也没有无权利的义务... 衡阳律师网2023-05-1857 阅读0 评论
什么是劳动合同违约金？ 《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当具备的条款包括：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。当然，违约责任... 衡阳律师网2023-05-1856 阅读0 评论
什么是劳动合同试用期（什么样的算劳动合同） 什么是劳动合同试用期 劳动合同试用期是指双方当事人在劳动合同中约定的试用劳动者工作的期限。设立试用期的目的，是为了维护劳动关系双方当事人的利益。对用人单位来说，约定试用期可以对所招用的劳动者进行较为全面的了解，最... 衡阳律师网2023-05-1860 阅读0 评论
什么是劳动争议 哪些情形不属于劳动争议呢（不属于劳动争议范围） 什么是劳动争议 哪些情形不属于劳动争议呢 劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 《劳动争议调解仲裁法》 第二... 衡阳律师网2023-05-1849 阅读0 评论
什么情形的劳动合同是无效的（什么情形的劳动合同无效呢） 什么情形的劳动合同是无效的 《劳动合同法》第二十六条也规定了下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定... 衡阳律师网2023-05-1858 阅读0 评论
什么人可以签劳务合同（什么样的人可以签合同） 哪些人可以签劳务合同 实习生、退休返聘人员、劳务派遣人员可以签订劳务合同。 依据我国劳动合同法的规定，劳务合同是由被派遣劳动者与劳务派遣单位签订的合同，签订劳务合同有助于保障被派遣劳动者利益。 《中华人民共和国劳... 衡阳律师网2023-05-1765 阅读0 评论
什么不能列入劳动经济补偿的范围（劳动法中不能辞退的条件） 一、什么不能列入劳动经济补偿的范围 1、劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：社会保险福利费用；劳动保护费用；按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一... 衡阳律师网2023-05-1768 阅读0 评论
