试用期是正式工资的百分之多少（试用期工资为正式工资多少） 一、试用期是正式工资的百分之多少 1、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳... 衡阳律师网2023-05-1455 阅读0 评论
试用期想要解除劳动合同需要提前几天（试用期内解除劳动） 一、试用期想要解除劳动合同需要提前几天 1、如果是劳动者在试用期内想要解除劳动合同的，需要提前3天;试用期劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同不需要提前通知劳动者;劳动者单方面解除劳动合同不需要提... 衡阳律师网2023-05-1459 阅读0 评论
试用期工资是正式工资的多少（试用期工资是多少?） 试用期工资是正式工资的多少 《劳动合同法》对试用期的工资规定如下： 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十八条... 衡阳律师网2023-05-1443 阅读0 评论
试用期太长劳动者应如何维权（试用期时间太长怎么赔偿） 试用期太长劳动者应如何维权 可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 根据《劳动合同法》第八十三条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期... 衡阳律师网2023-05-1440 阅读0 评论
试用期合同什么时候签 试用期合同什么时候签 试用期合同应在你入职时就签订，如果没有马上签订劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《... 衡阳律师网2023-05-1438 阅读0 评论
试用期区别对待是否正确（试用期是双方的选择吗?） 试用期区别对待是否正确 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月... 衡阳律师网2023-05-1453 阅读0 评论
试用期劳动者可以任意解除劳动合同索要赔偿吗（劳动者在试用期间可以即时解除劳动合同） 试用期劳动者能否任意解除劳动合同索要赔偿 试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除... 衡阳律师网2023-05-1448 阅读0 评论
试用期劳动报酬的规定是什么（试用期的劳动报酬是正式工资的） 一、试用期劳动报酬的规定是什么 1、试用期劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在法定休假日和... 衡阳律师网2023-05-1448 阅读0 评论
试用期内解除合同需要补偿吗（试用期内解雇员工经济补偿标准） 试用期内解除合同需要补偿吗 不需要。 《劳动合同法》第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动... 衡阳律师网2023-05-1454 阅读0 评论
试用期内单位随意解除是否合法（试用期内企业可以随时辞退员工） 试用期内单位随意解除是否合法 不合法。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限... 衡阳律师网2023-05-1442 阅读0 评论
