苏州2021年会涨底薪吗（2022苏州工资会上调吗） 2020苏州工资会上调吗 没有明确的文件出台，目前江苏的最低工资分别为2020元、1830元、1620元、 最低工资标准构成 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于... 衡阳律师网2022-11-2262 阅读0 评论
2022年还能复读吗?（2022能否分公司签劳动合同） 一、能否分公司签劳动合同 1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同... 衡阳律师网2022-11-2250 阅读0 评论
关于违约金的上限（2022聘用合同违约金规定有哪些内容） 聘用合同违约金规定有哪些内容 聘用关系发生纠葛时，首先要确定违约方和责任方，然后根据规定判定合同中有效的部分，以及责任方应该承担的责任百分比，然后再履行约定违约金或者国家规定的违约金金额。具体如下所述： 事业单位... 衡阳律师网2022-11-2261 阅读0 评论
聘用协议违约金（2022聘用合同违约金上限是多少相关规定是怎样的） 聘用合同违约金上限是多少相关规定是怎样的 《劳动合同法》关于劳动合同违约金比例的规定如下： 第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服... 衡阳律师网2022-11-2255 阅读0 评论
职工带薪年休假条例 最新（2022职工带薪休假规定的年假期限是多久） 一、职工带薪休假规定的年假期限是多久 1、法律上规定的职工的年休假跟工作年限是有关系的，比如累计工作已满一年不满10年，年休假15天，工龄在10年以上不满20年的，年休假是10天，如果工龄超过20年，年休假是15... 衡阳律师网2022-11-2258 阅读0 评论
鉴定为职业病之日起几日内（2022职业病鉴定费用和时间有怎样的规定） 职业病鉴定费用和时间有怎样的规定 职业病申请有时间要求 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内... 衡阳律师网2022-11-2253 阅读0 评论
职业病一般怎么赔偿（2022职业病拿了赔偿还能再做鉴定吗） 职业病拿了赔偿还能再做鉴定吗 职业病拿了赔偿还能再做鉴定，但是没办法再获得赔偿。 《中华人民共和国职业病防治法》 第四十八条 职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴... 衡阳律师网2022-11-2257 阅读0 评论
职业病的范围界定与认定有哪些内容（2022职业病判断标准是什么） 职业病判断标准是什么 二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。 三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求... 衡阳律师网2022-11-2262 阅读0 评论
2021年起可以不签订劳动合同（2022续订劳动合同的条件有哪些） 一、续订劳动合同的条件有哪些 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检... 衡阳律师网2022-11-2270 阅读0 评论
续签合同加薪吗（2022续签合同降薪不续签是否可以索要赔偿） 一、续签合同降薪不续签是否可以索要赔偿 1、用人单位降薪续签劳动合同，劳动者不续签而终止劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿; 2、用人单位维持原或者合同标准，或者提供劳动合同标准，劳动者不续签的，不能主... 衡阳律师网2022-11-2262 阅读0 评论
