用人单位支付经济补偿的一般标准是多少（2022用人单位有哪些行为要支付工资和经济补偿以及赔偿金） 一、用人单位有哪些行为要支付工资和经济补偿以及赔偿金 1、用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的... 衡阳律师网2022-11-2151 阅读0 评论
单位无故辞退员工补偿标准2020怎么算（2022用人单位无故辞退员工补偿标准是怎么规定的） 一、用人单位无故辞退员工补偿标准是怎么规定的 1、哟幕后人单位无故辞退员工补偿标准如下： 根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支... 衡阳律师网2022-11-2146 阅读0 评论
职业病危害项目申报管理办法规定,用人单位（2022用人单位提供职业病相关材料有什么规定） 一、用人单位提供职业病相关资料有什么规定 1、用人单位提供职业病相关资料的规定如下： (1)、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料； (2... 衡阳律师网2022-11-2151 阅读0 评论
工伤赔偿标准2020计算方法（2022用人单位损失赔偿如何计算） 一、用人单位损失赔偿如何计算 1、用人单位损失赔偿根据实际损失计算，也就是直接损失，不包括还没取得的利益。比如劳动者因为自己的重大过失将机器弄坏了，那么就只赔偿机器的损失，不得要求赔偿机器坏了而导致无法生产的损失... 衡阳律师网2022-11-2140 阅读0 评论
最新劳动法拖欠工资赔偿标准2020年（2022用人单位拖欠工资赔偿金是多少） 一、用人单位拖欠工资赔偿金是多少 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限... 衡阳律师网2022-11-2147 阅读0 评论
用人单位拖欠工资的法律规定（2022用人单位拖欠工资有什么处罚怎么规定） 用人单位拖欠工资有什么处罚怎么规定 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，... 衡阳律师网2022-11-2153 阅读0 评论
2019劳动法对拖欠工资新规定（2022用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿） 一、用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿 1、用人单位拖欠工资的行为是违法的，如果用人单位拖欠工资，员工可以依法要求公司给予赔偿金。具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。只要单位每月支付一次就是合法的，至... 衡阳律师网2022-11-2154 阅读0 评论
用人单位违法解除或者终止合同（2022用人单位单方解除合同赔偿不合理该怎么办） 用人单位单方解除合同赔偿不合理该怎么办 解除劳动合同签过了，赔偿金不合理，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求支付合理的补偿金。 相关法律依据： 《劳动合同法》第八十五条 用人单... 衡阳律师网2022-11-2139 阅读0 评论
用人单位不再续签劳动合同补偿（2022用人单位不续签合同应给哪些赔偿） 用人单位不续签合同应给哪些赔偿 劳动合同法第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条... 衡阳律师网2022-11-2154 阅读0 评论
劳动合同不续签经济补偿金如何计算（2022用人单位不续签劳动合同可以要求赔偿金吗） 一、用人单位不续签劳动合同可以要求赔偿金吗 1、用人单位不续签劳动合同，劳动者要求要求用人单位支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿金... 衡阳律师网2022-11-2146 阅读0 评论
