竞业限制违约金的法律规定（2022违反竞业限制的违约金标准是多少） 一、违反竞业限制的违约金标准是多少 1、违反竞业限制的违约金标准不是法定的，一般是用人单位确定的，但违约金标准过分高于造成的实际损失的，可以请求法院调整。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保... 衡阳律师网2022-11-2350 阅读0 评论
2022违反竞业协议离职赔偿金要还吗（2022违反竞业协议离职赔偿金要还吗） 违反竞业协议离职赔偿金要还吗 劳动者离职后违反竞业限制协议的，离职赔偿金是不用退还的，但用人单位可以要求劳动者支付违约金。 《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培... 衡阳律师网2022-11-2343 阅读0 评论
2021年扣工资法律规定（2022违反公司规定扣除全部工资合法吗） 一、违反公司规定扣除全部工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定，劳动者给公司造成严重损失的，扣除劳动者工资不得超过工资的20%，并且发的工资不得低于最低工资标准，所以扣除全部工资是不合法的。 2、法律规定：《工资... 衡阳律师网2022-11-2353 阅读0 评论
违保密协议的法律责任（2022违反保密协议但未致损失应否赔偿） 违反保密协议但未致损失应否赔偿 如果没有给用人单位造成实际损失，不需要支付违约金。 法律规定 根据《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。如果劳动... 衡阳律师网2022-11-2345 阅读0 评论
经济补偿金2022计税（2022赔偿金和经济补偿金有何区别） 赔偿金和经济补偿金的区别 一、用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，大致分为以下几种情形：(1)劳动者依法解除劳动合同的；(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(3)用人单位非过失... 衡阳律师网2022-11-2353 阅读0 评论
赔偿协议没按时支付（2022赔偿协议未按时间打款怎么办） 一、赔偿协议未按时间打款怎么办 签订终止劳动合同协议后，用人单位未按协议的规定支付赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。赔偿金的计算方式为，每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条 经济... 衡阳律师网2022-11-2248 阅读0 评论
请假一天扣1.5倍工资（2022请假扣双倍工资符合规定吗） 一、请假扣双倍工资符合规定吗 1、如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以... 衡阳律师网2022-11-2240 阅读0 评论
试用期离职有赔偿么（2022试用期随意辞职要赔偿用人单位吗） 一、试用期随意辞职要赔偿用人单位吗 关于试用期随意辞职是否要赔偿用人单位，相关规定如下： 1、用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的赔偿责任。用人单位不能以本单位的内部规定为依据，在劳... 衡阳律师网2022-11-2260 阅读0 评论
试用期2021.7.7至2021.10.6日止试用期多久（2022试用期间解除合同要赔偿吗） 试用期间解除合同要赔偿吗 试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的... 衡阳律师网2022-11-2236 阅读0 评论
试用期被裁员赔偿多长时间的工资可以拿（2022试用期遭公司裁员有赔偿吗） 一、试用期遭公司裁员有赔偿吗 1、试用期遭公司裁员有赔偿。若是公司没有证据证明你不符合当初招聘你约定的录用条件，也没有出现过错情形，而解除与你之间的劳动关系，属于违法行为，应支付给你赔偿金。 2、法律依据： （1... 衡阳律师网2022-11-2249 阅读0 评论
