企业辞退职工注意事项有哪些方面（企业辞退员工分以下三种） 企业辞退职工注意事项 作为用人单位，在辞退员工时，务必要注意符合法律规定。即辞退员工时一定要保证：证据确凿、依据充分、程序合法。 1、由于法律规定辞退员工的举证责任完全在于用人单位一方，因此证据确凿是用人单位合法... 衡阳律师网2023-06-1647 阅读0 评论
企业裁员农民工怎么维护权益呢（企业裁员农民工怎么维护权益保障） 企业裁员农民工怎么维护权益 第一，农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约定，劳动合同没有到期的，不得无故解除劳动合同。 第二，如果企业确需裁员，则据理要求其严格依照法律规定进行，及时足额支付经济补偿。 第三，... 衡阳律师网2023-06-1653 阅读0 评论
公司法关于竞业限制（公司竞业限制是否有效） 《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。此处的竞业限... 衡阳律师网2023-06-1675 阅读0 评论
如何规范竞业限制协议（合同中的竞业限制条款合法吗?） 企业经营中如何约定竞业限制条款 《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动... 衡阳律师网2023-06-1661 阅读0 评论
欠薪可以直接上法院申请支付令吗?（公司拖欠工资可以申请支付令吗） 企业欠薪员工可申请支付令吗 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应... 衡阳律师网2023-06-1556 阅读0 评论
企业支付的经济补偿计入什么科目里面（企业支付的经济补偿计入什么科目成本） 企业支付经济补偿金的12种情况是什么 1)用人单位违法解除劳动合同的； 2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3)用人单位提前解除事实劳动关系的； 4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由... 衡阳律师网2023-06-1540 阅读0 评论
企业拖欠员工工资要承担怎样的法律后果（企业拖欠工资的处罚） 一、企业拖欠职工工资的行为是否是违法 1、企业拖欠职工工资的行为违法，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与企业协... 衡阳律师网2023-06-1538 阅读0 评论
公司调整岗位员工可以拒绝吗（企业调整岗位员工不服从怎么办） 企业想改变岗位性质,员工可以拒绝吗 如果你本人不想变更劳动合同，你可以不变更。单位不能强迫你变更劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采... 衡阳律师网2023-06-1538 阅读0 评论
企业支付赔偿款怎么处理（单位应当支付经济补偿金的情形） (一)法定赔偿情形 1、不及时与劳动者签订书面劳动合同，面临支付双倍工资的风险； 2、违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同，面临支付双倍工资的风险； 3、违法约定试用期的，劳动者已经履行的，由用人单位以劳动者... 衡阳律师网2023-06-1541 阅读0 评论
工伤申请书如何写（用人单位工伤申请报告格式） 企业工伤申请表 申请人(单位)：XXXXX公司(单位盖章)或XX(个人) 受伤害职工：XXX 申请人与受伤害职工关系：劳动关系 申请人地址：XX路XXX街道XX号XX楼 邮政编码：55XXX 联系电话：13XXX... 衡阳律师网2023-06-1554 阅读0 评论
